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Que signifie réellement la “transparence” en Holacratie ?
Que signifie réellement la “transparence” en Holacratie ? Le mot est omniprésent. Il est souvent invoqué comme une évidence morale, parfois brandi comme une exigence absolue. Et pourtant, sur le terrain, il génère beaucoup de confusion. « Est-ce que tout doit être...
Deux manières d’adapter l’Holacratie
Peut-on “adapter” l’Holacratie ? C’est l’une des premières questions que l’on nous pose lorsque nous accompagnons des organisations vers plus d’autonomie : « Est-ce que l’on peut garder l’esprit, mais adapter les règles à notre réalité ? » La question est légitime....
Tester les propositions de gouvernance, le système immunitaire de l’organisation
Dans la Constitution Holacratie, le Facilitateur dispose d’une responsabilité souvent méconnue : celle de vérifier qu’une proposition est recevable, avant même d’entrer dans le traitement des objections. En Holacratie v5.0, cette responsabilité s’appuie explicitement...
L’Holacratie a-t-elle des angles morts ?
Des lacunes vers la plénitude Un article de Dennis Wittrock publié le 13 juillet 2017 sur Medium, traduit par Aliocha Iordanoff. Les environnements économiques en mutation rapide favorisent l’agilité organisationnelle, rendue possible par une prise de décision...
La facilitation de groupe, un exercice de discernement
L’assertivité du facilitateur, ce n’est pas une question de caractère On confond souvent assertivité et assurance. Une voix posée, une posture stable, des phrases bien construites. Comme si l’assertivité était un trait de tempérament. Dans les réunions que j’anime, ce...
Les processus de réunion en Holacratie, un cadre pour mieux s’écouter
2 processus au service de l'écoute et de l'expression On dit souvent que les réunions en Holacratie sont rigides. Les tours, les étapes, les consignes sans discussion... À première vue, tout cela peut sembler mécanique. En réalité, cette structure n’est pas là pour...
