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Formation : La juste place des émotions en équipe
Managers, leaders
1 jour
soit 7 heures
350 € HT
par stagiaire
Chez Sémawé ou chez vous
Dates à venir
Quelle est votre préoccupation ?
- L’équipe est sur la retenue, vous sentez qu’il y a des choses qui ne se disent pas.
- Il y a peu de place pour l’expression des émotions dans votre équipe alors que vous pensez que ça peut être une force.
- Vous ne savez pas comment vos collaborateurs se sentent et c’est bloquant dans le travail et les relations
Qu'aimeriez-vous à la place ?
- Une équipe qui se comprend mieux et donc communique mieux.
- Trouver d’autres manières de parler de son état d’esprit au-delà du “salut, oui ça va bien merci”.
- Capter des signaux faibles pour soutenir, apporter votre aide en tant que manager.
Notre proposition
Quelle place pour les émotions en équipe ? Cette formation, à destination des managers, est une initiation à des méthodes qui permettent de faire s’exprimer des émotions et leur faire une juste place pour mieux communiquer en équipe.
Objectifs
- Identifier ce qui permet de construire un cadre sécurisant dans un groupe.
- Enrichir son vocabulaire émotionnel à partir des émotions et des besoins.
- Explorer des méthodes d’expression et des émotions.
Compétences visées
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Poser un cadre sécurisant lors de vos temps d’équipe.
- Explorer le lien entre émotion et besoin.
- Proposer des temps collectifs pour exprimer des émotions.
Les plus de la formation
- Des exercices concrets permettant d’être opérationnel.
- Une pédagogie impliquante pour allier la théorie et la pratique, agir et expérimenter dans un cadre sécurisé.
Programme
Jour 1
- Identifier la place que peuvent prendre les émotions dans une équipe
- Faire émerger les émotions : la météo d’équipe
- Mise en pratique
- Débrief sur l’utilisation de la météo d’équipe
- Enrichir son vocabulaire émotionnel : les faits, les émotions, les besoins
- Mise en pratique
- Débrief, comment l’intégrer dans ma posture de manager ?
- La place des émotions en réunion : tours d’ouverture et de clôture en réunion
- Mise en pratique
- Débrief, quelles méthodes utiliser selon le contexte de ma réunion ?
- Clôture de la journée :
- Mon kit du manager facilitateur : Ce que je retiens et mes prochains pas pour mettre en oeuvre mes apprentissages
Comment travailler ensemble ?
Contactez Jeanne pour recevoir un devis et valider votre inscription.
Notre posture pédagogique
Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :
Expérientielles
Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.
modélisantes
Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.
questionnantes
Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.
Satisfaction des stagiaires sur l'année 2022
%
des stagiaires sont satisfaits de la qualité d'animation
%
estiment que la formation à répondu à des problématiques concrètes
%
pourraient recommander nos formations
Certification qualité
Notre organisme de formation s’inscrit dans une démarche qualité. Sémawé a été certifié Qualiopi au titre de la catégorie actions de formation, puis certifiée ISO 9001 :2015 par l’AFNOR.
Prise en charge OPCO
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre dossier de prise en charge auprès de votre OPCO.
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie actions de formation
Modalités d’accueil de personnes en situation de handicap
Notre intention est de prendre en compte les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap pour envisager d’adapter la pédagogie, le matériel, les moyens techniques et humains de la formation. Si une ou plusieurs personnes susceptibles d’assister à la formation sont en situation de handicap, merci de prendre contact avec la référente handicap de notre organisme de formation.
Notre référente handicap, Geneviève Goubel :
genevieve@semawe.fr / 04 86 65 26 22
Les intervenants
Jeanne de Kerdrel
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Aliocha Iordanoff
PDG – Facilitateur coach des organisations en transition
Juliette Brunerie
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Sarah Dantz
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Solen Bel Latour
Accompagnateur et facilitateur en intelligence collective
Où et quand travailler ensemble ?
Chez Sémawé
1 rue des Pins
38100 Grenoble
Chez vous
Dans vos locaux,
ou un autre lieu
En visio
Nos formations peuvent
se faire en visio
Nous mettons à disposition une grande salle de formation.
Des salles et autres espaces sont à votre disposition.
Cuisines et coins détentes sont à votre disposition.
Envie d'un changement de cadre ?
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