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FORMATION CATALOGUE

Formation élus-locaux :
Animer des réunions participatives et efficaces .

Chez Semawe ou en collectivité

Élus &
Agents

Mars 2021

2 jours
soit 14 h
Certifié
Datadock
Réalisable
en visio
sur demande en fonction du nombre de participants

Dates 2021
lundi 15 et jeudi 18 mars
mardi 23 et vendredi 26 mars

Pour que chacun et chacune développe la coopération dans ses pratiques. 2 jours pour explorer et expérimenter les postures, les méthodes et les outils qui facilitent l’émergence de l’intelligence collective dans un groupe. Cette formation se veut modélisante grâce à l’alliance entre apports théoriques, pratiques et temps de debrief. Repartez avec une nouvelle corde à votre arc pour faciliter l’intelligence collective dans un groupe.

Il est encore temps d’utiliser votre DIF !

Vous bénéficiez de 20 heures de DIF par année complète de mandat, cumulable sur toute la durée de votre mandat soit un potentiel de 120h !
Pensez à activer ce dispositif dans les 6 mois qui suivent la fin de votre mandat.

Objectifs

  • Découvrir des méthodes participatives de travail en groupe.
  • Explorer les postures et les méthodes qui favorisent l’intelligence collective.
  • Concevoir un déroulé de réunion participative.

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Identifier ce qui favorise l’émergence et la convergences des idées.
  • Mettre en cohérence postures, méthodes et outils.
  • Concevoir des déroulés de réunion pour faciliter le travail en groupe.
P

Les plus de la formation

  • Le groupe construit une boîte à outils partagée.
  • Des jeux d’interconnaissance et de coopération pour favoriser la cohésion de groupe.
  • Des exercices concrets permettant d’être opérationnel.
  • Une pédagogie impliquante pour allier la théorie et la pratique, agir et expérimenter dans un cadre sécurisé.

Programme jour 1

Les fondamentaux de la facilitation.

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Matin

  1. Pourquoi animer une réunion ?
  2. Détailler les différents formats de réunion, leurs avantages, leurs inconvénients.
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Après-midi

  1. Différencier les rôles du facilitateur.
  2. Repérer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de la facilitation.

Les plus de la journée

Des exercices pour identifier ce qui est attendu de vous lorsque vous facilitez une réunion.

Programme jour 2

Les postures de facilitation.

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Matin

  1. Identifier les mécanismes d’émergence et de convergence d’idées dans un groupe.
  2. Expérimenter la facilitation de groupe en direct.
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Après-midi

  1. Construire sa boîte à outils.
  2. Articuler objectifs, rôles et outils pour concevoir une réunion participative.

Les plus de la journée

Vous expérimentez la facilitation en direct et recevez des feedback du formateur.

Une formation pour qui ?

Cette formation s’adresse à des élus qui souhaitent développer des pratiques de travail participatives et efficaces. C’est une formation d’initiation à la facilitation qui ne nécessite pas de pré-requis.

C’est la formation qu’il me faut pour mon équipe municipale ou mon service

Chacune des nos formations catalogue peut être organisée dans votre collectivité. Pour en savoir plus contactez Jeanne.
jeanne@semawe.fr

Prise en charge de votre dossier

Semawe est organisme de formation professionnelle référencé au Datadock. Concernant la formation des élus nous sommes en partenariats avec des organismes de formation certifiés pour la prise en charge de votre dossier.

Certification qualité

Semawe s’inscrit dans une démarche qualité et a été certifié Qualiopi par l’AFNOR.

Certification qualité délivrée au titre
de la catégorie actions de formation

Jeanne De Kerdrel - Semawe
Jeanne
Prend en charge votre dossier de formation

Programme

Contact

04 86 65 26 22
jeanne@semawe.fr

Avis clients

{

Formation : Stage coopération

Posture très facilitante de Jeanne qui permet de se glisser facilement dans la posture de facilitatrice pour s'y exercer.

Véronique
directrice équipe santé

Formation : Stage coopération

Une formation qui m'a permise de découvrir de nouvelles méthodes de coopération, de rendre plus efficace mes réunions et de m'interroger sur ma posture de facilitatrice. Beaucoup de mise en pratique, une formation rythmée et une formatrice au top !

Samantha Ambrosioni
Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme

Formation : Stage coopération

Le programme mobilise une vrai multitude de mises en situation, jeux, ateliers, qui sont à la fois mis en oeuvre, expérimentés mais aussi documentés (fiche, sites). La constitution de la boîte à outils est complète et le stage équipe vraiment les stagiaires en ce sens. Il y a donc une dimension vraiment opérationnelle qui se construit et avec laquelle on repart.

Juliette
consultante indépendante

Formation : Stage coopération

Ce stage de coopération est un espace hors du quotidien permettant de compléter et renforcer ses pratiques, ainsi que d'en découvrir de nouvelles par l'expérimentation. Plus que des outils, cette formation apporte une approche et des postures à adopter. La cohérence entre le discours et l'animation de Jeanne facilitent l'acquisition des savoirs et le cheminement personnel. Merci !

Amélie
Consultante Analyste fonctionnelle SI

Formation : Slack et Trello

Merci encore pour tout, c’était une formation très enrichissante, et tous ces apprentissages vont m'être d'une grande utilisé ! Merci Sarah pour ton accompagnement !

Anais Allemand
Pépite Ozer, Université Grenoble Alpes

Formatrice

Géographe, formée aux méthodes de l’intelligence collective, Jeanne de Kerdrel accompagne et forme des agents et des élus vers de nouvelles pratiques de travail et de coopération. Elle met en place des pédagogies expérientielles et implicantes qui partent des connaissances des stagiaires pour favoriser la construction d’un savoir commun.. Elle a coeur de partager son expérience et de transmettre des pratiques de prise de décision collective robustes et efficaces.

Jeanne De Kerdrel - Semawe

Notre posture pédagogique 

Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :

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Expérientielles

Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.

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modélisantes

Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.

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questionnantes

Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.

Notre salle de formation

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