FORMATION CATALOGUE
Formation élus-locaux : Animer des réunions publiques en grand groupe .
Chez Semawe ou en collectivité
Élus &
Agents
À déterminer
4 jours
soit 28h
Certifié
Datadock
Réalisable
en visio
sur demande en fonction du nombre de participants
Dates session 1
À déterminer
Date session 2
À déterminer
Comment animer des réunions en grands groupes avec des publics variés ? 4 jours de formation pour apprendre à faire émerger des idées puis à faire converger un groupe pour aboutir à des propositions concrètes. A l’issue de la formation vous aurez des clés pour animer des espaces de débats et de discussion.
Il est encore temps d’utiliser votre DIF !
Vous bénéficiez de 20 heures de DIF par année complète de mandat, cumulable sur toute la durée de votre mandat soit un potentiel de 120h !
Pensez à activer ce dispositif dans les 6 mois qui suivent la fin de votre mandat.
Objectifs
- Identifier les méthodes et postures pour faciliter en grand groupe.
- Concevoir un déroulé d’animation.
- Pratiquer des méthodes d’animation participative utiles dans des réunions publiques, ateliers, comités de pilotage…
Compétences visées
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Identifier ce qui favorise l’émergence et la convergences des idées dans un groupe.
- Concevoir des déroulés de réunion pour faciliter la participation en grand groupe.
- Identifier le rôle de l’élu pour mettre en cohérence postures, méthodes et outils.
Les plus de la formation
- Des exercices concrets permettant d’être opérationnel.
- Du temps pour concevoir son déroulé de réunion.
- Une pédagogie impliquante pour allier la théorie et la pratique, agir et expérimenter dans un cadre sécurisé.
Programme jour 1
Les fondamentaux de l’animation en grand groupe.
Matin
- Pourquoi animer une réunion ?
- Les mécanismes et les points d’attention de l’animation en grand groupe.
Après-midi
- Les différents formats de réunion.
- Construire un objectif de réunion participative.
Programme jour 2
Débattre et décider en grand groupe.
Matin
- Les méthodes de débats participatifs.
- Faire émerger des idées.
Après-midi
- Faire converger des idées.
- Aller vers une prise de décision collective.
Programme jour 3
La posture : élu, expert ou facilitateur ?
Matin
- Les rôles du facilitateur.
- Savoirs, savoir-faire et savoir-être du facilitateur.
Après-midi
- Quel rôle pour quel objectif ?
- Mettre en cohérence le rôle de l’élu et la posture en réunion.
Programme jour 4
Concevoir un déroulé d’animation.
Matin
- Concevoir un déroulé de réunion.
Après-midi
- Enrichir son déroulé par la pratique du Co-Développement.
Une formation pour qui ?
Cette formation s’adresse à des élus et des agents qui souhaitent animer des réunions avec des grands groupes. C’est une formation d’initiation qui ne nécessite pas de pré-requis.
C’est la formation qu’il me faut pour mon équipe municipale ou mon service
Chacune des nos formations catalogue peut être organisée dans votre collectivité. Pour en savoir plus contactez Jeanne.
jeanne@semawe.fr
Prise en charge de votre dossier
Semawe est organisme de formation professionnelle référencé au Datadock. Concernant la formation des élus nous sommes en partenariats avec des organismes de formation certifiés pour la prise en charge de votre dossier.
Certification qualité
Semawe s’inscrit dans une démarche qualité et a été certifié Qualiopi par l’AFNOR.
Certification qualité délivrée au titre
de la catégorie actions de formation
Avis clients
Formatrice
Géographe, formée aux méthodes de l’intelligence collective, Jeanne de Kerdrel accompagne et forme des agents et des élus vers de nouvelles pratiques de travail et de coopération. Elle met en place des pédagogies expérientielles et implicantes qui partent des connaissances des stagiaires pour favoriser la construction d’un savoir commun.. Elle a coeur de partager son expérience et de transmettre des pratiques de prise de décision collective robustes et efficaces.
Notre posture pédagogique
Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :
Expérientielles
Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.
modélisantes
Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.
questionnantes
Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.
Notre salle de formation
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