Sélectionner une page

Accueil » Pour vous » Séminaire pour les élus

#

Retour au catalogue

Séminaire pour les élus

Élus, direction de services, agents

Une à plusieurs journées

+

10 à 200 personnes

Chez Sémawé ou chez vous (possible en visio)

Quelle est votre préoccupation ?

  • Vous rencontrez diverses problématiques aux enjeux forts et vous avez besoin d’un temps dédié pour y réfléchir.
  • Vos élus n’ont pas l’habitude de collaborer ensemble et ne se connaissent pas très bien.
  • Vous souhaitez découvrir des méthodes coopératives et développer l’intelligence collective autour de défis que votre équipe doit relever.

Qu'aimeriez-vous à la place ?

  • Favoriser l’interconnaissance et la solidarité entre les participants à travers votre séminaire.
  • Partager une vision avec l’ensemble des élus.
  • Un séminaire permettant une prise de recul et l’analyse de ce qui s’est passé pour préparer la suite.

Notre proposition

Selon vos besoins, 1 ou plusieurs journées de séminaire pour réunir les élus autour de sujets qui les concernent afin qu’ils expérimentent et construisent ensemble. Nous composons avec les enjeux du groupe de participants et connaissons bien les problématiques rencontrées par les élus locaux. Dans nos séminaires nous favorisons la réflexion et impulsons la coopération entre les membres du groupe.

Comment ça va se passer ?

$

Les thèmes

Construire ensemble, un projet, une vision

  • Aligner les visions, traduire le programme dans une logique de projets opérationnels.
  • Favoriser la cohésion de groupe et l’interconnaissance.
  • Identifier les rôles de chacun et prendre des décisions à plusieurs.

Construire le lien élus et services

  • Rencontre entre les élus et les services : qui fait quoi ? quelle est la raison d’être de chaque direction ?
  • Lien entre élus et directions : quelles priorités pour le mandat ? Comment s’organise-t-on pour travailler ensemble ? Comment structurer des groupes de travail ?

Expérimenter des méthodes de décision à plusieurs

  • Identifier des objections.
  • Apprendre à converger.
  • Décision par consentement.

Travailler la coopération et le leadership

  • Le théâtre forum pour explorer les postures de leadership.
  • Clarifier les périmètres d’autorité.
  • Identifier les rôles de chacun.

 

$

Notre rôle de facilitation

Nous venons animer votre séminaire et faciliter des temps de travail collectifs. Nous sommes les garants de la méthode et d’un cadre sécurisé où l’écoute et le non-jugement sont les règles prioritaires. Nous faisons appel à la liberté et à la responsabilité de chacun et chacune. Selon le besoin, ces séminaires peuvent se dérouler sur 1 ou plusieurs journées.

 

$

Nos engagements

  • Co-construction des propositions de déroulé d’animation avec nos clients.
  • Points de contact réguliers, tout au long du processus.
  • Pose d’un cadre relationnel pour garantir la sécurité émotionnelle du groupe.

 

$

Nos méthodes et inspirations : intelligence collective et Agilité

Nos méthodes sont un savant mélange de pratiques issues de l’intelligence collective, de l’éducation populaire et de l’Agilité. Leur point commun ? Ce sont des méthodes participatives et coopératives. Nous proposons des animations sur mesure en réponse aux besoins et objectifs fixés avec vous avant la prestation. Notre savoir-faire réside dans notre capacité à faire vivre une expérience pour que les idées émergent, que la circulation de la parole soit fluide et que votre projet avance. Les outils :

  • Échanges participatifs : par une alternance de temps en ateliers et de temps en plénière, par des débats participatifs, des jeux de positionnement dans l’espace et une attention particulière portée à la circulation de la parole.
  • Dimension visuelle : création de supports graphiques pour favoriser l’expression et le partage de la vision.
  • Formats variés : en binôme, en petits groupes puis en grand groupe pour que chacun et chacune puisse construire sa pensée.
  • Le rôle de la facilitation : apporter un cadre sécurisé pour permettre à chacun et chacune de s’exprimer et d’expérimenter différentes façons de faire. Nous proposons une intervention en binôme pour garantir l’écoute du groupe et apporter des expériences croisées.

 

Jeanne De Kerdrel

Jeanne
Votre contact pour cette prestation

Contact

04 86 65 26 22
jeanne@semawe.fr

Comment travailler ensemble ?

Nous créons des propositions sur mesure !

Notre posture pédagogique 

Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :

$

Expérientielles

Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.

$

modélisantes

Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.

$

questionnantes

Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.

Les intervenants

Jeanne de Kerdrel

Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective

Aliocha Iordanoff

Aliocha Iordanoff

PDG – Facilitateur coach des organisations en transition

Juliette Brunerie

Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective

Sarah Dantz

Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective

Solen Bel Latour

Accompagnateur et facilitateur en intelligence collective

Où et quand travailler ensemble ?

Chez Sémawé

1 rue des Pins
38100 Grenoble

Chez vous

Dans vos locaux,
ou un autre lieu

En visio

Nos prestations peuvent
se faire en visio

Nous mettons à disposition une grande salle de formation.

Des salles et autres espaces sont à votre disposition.

Cuisines et coins détentes sont à votre disposition.

Cette prestation est faite pour vous ?

Ces prestations pourraient vous intéresser

Formation : Concevoir et animer une démarche participative

Atelier de consultation publique

#

Retour au catalogue