Retraites – cycle 1

Des retraites entre pairs pour explorer le plein potentiel des individus

Retraite #1 : La source du leadership / la personne source

Explorez le principe de la personne “source” pour développer les fondamentaux de votre leadership et comprendre ce qui peut limiter votre cheminement vers des niveaux élevés de l’existence.

2000 € HT

2 jours / voir les dates

Retraite #2 : Le voyage du leader génératif

Trouver votre intention générative pour un leadership courageux. Devenez un leader conscient de son récit de lui-même, de son identité et de son égo. Trouvez votre plafond de verre intérieur et recouvrez de la souplesse dans votre posture de leader.

2000 € HT

2 jours / voir les dates

Retraite #3 : Dynamiques en Spirale et vision intégrale

Découvrir les polarités en tension à l’intérieur de votre construction personnelle vous permet de comprendre pourquoi et comment votre leadership créé par résonance des impacts dans votre organisation.

2000 € HT

2 jours / voir les dates

Retraites – cycle 2

Pour accéder au Cycle 2 il est nécessaire d’avoir fait le Cycle 1

Retraite #4 : Vers un leadership courageux qui agit malgré(ou avec) sa peur

Explorez les peurs profondes qui vous freinent dans notre chemin de réalisation de vous même. Dans cette retraite nous explorons votre raison d’être de leader et vos valeurs profondes

2000 € HT

2 jours / voir les dates

Retraite # 5 : Confiance, trahison

Être un leader conscient de ses paradoxes et ses blessures pour construire des rapports sains dans des systèmes sains, entre confiance en soi, confiance en l’autre et trahison de soi et des autres

2000 € HT

2 jours / voir les dates

Retraite #6 : Constellations systémiques

Découvrez des compréhensions nouvelles de vos enjeux de leader d’organisation au travers de constellations systémiques et de la systémique coopérative. Le groupe s’entraide pour faire avancer chacun et chacune dans sa problématique.

2000 € HT

2 jours / voir les dates

Autres retraites Hors Cycle 1 & 2

Retraite “Argent & injustice”

Vers un leadership juste : ce que l’argent dit de moi. Dépasser la binarité juste vs injuste pour cultiver un leadership capable de rassembler et d’apaiser. Découvrez ce que votre rapport à l’argent dit de vous. Comment concevoir des systèmes de rémunération perçus comme justes ?! Comment créer des espaces pour dialoguer sereinement à propos des salaires ?

2 jours / voir les dates

2000 € HT

Frais d’hébergement et de repas non inclus. (Entre 200 et 300 € par personne)

Retraite “Femmes et leadership”

Une retraite qui a lieu en 2 sessions pour trouver son essence et sa forme singulière de leadership en tant que femme.

Phase YIN : Durant les 2 premiers jours, nous ferons ensemble un chemin d’exploration des archétypes féminin. Le quel de ces archétypes maîtrisez-vous ? Lequel au contraire, ne vous autorisez-vous pas ?

Phase YANG : Durant les 2 jours suivants, nous irons regarder quelles projections vous empêchent d’incarner votre leadership, pour vous permettre de reprendre les rennes de votre pouvoir.

L’intention est de vous faire avancer vers une vision du monde dépolarisée, intégrative, évolutionnaire sans réfléchir par opposition au masculin.

2 sessions de 2 jours + 2 visio de 1h30 / voir les dates

4000 € HT

Frais d’hébergement et de repas non inclus. (Entre 200 et 300 € par personne)

Retraite sources spécifiques

2 jours entre pairs pour explorer les principes source. La source est une personne qui a une idée, prend des initiatives et des risques pour la réaliser. En vous accueillant dans son projet la personne source vous offre une place de source spécifique dans le projet. En tant que Source spécifique vous venez vous inscrire dans le champ de la Source globale, prenez conscience de l’importance de votre rôle !

2 jours / voir les dates

2000 € HT

Frais d’hébergement et de repas non inclus. (Entre 200 et 300 € par personne)

Pourquoi ces retraites et pour qui ?

1 retraite

2 000 € HT

1 cycle

5 500 € HT

2 cycles

10 500 € HT

Frais d’hébergement et de repas non inclus. (Entre 200 et 300 € par personne)

Dirigeants, managers

Un lieu en nature

Temps entre pairs

Témoignages

J’ai eu plusieurs prises de conscience. La Source doit avoir des moments pour elle. Des moments qui lui sont propres pour capter, canaliser, ses intuitions. Ça m’a permis de me rendre compte que dans mon organisation, on arrive à la fin d’une période où on faisait tout en même temps (du pratico pratique et du haut des niveaux logiques). Pour moi, un moment important, a été de réaliser qu’il faut que j’ai des moments où je me laisse piloter par autre chose. Et, cette expression “prendre des temps de Source pour être à l’écoute de ses intuitions” ça a renforcé une intuition que j’avais déjà eu, mais je devais peut-être l’entendre à nouveau. Ça a été une grande vertu du stage pour moi !

L’autre moment fort, ça a été de remettre à plat la question du leadership dans mon organisation. C’est venu nourrir ensuite une retraite de notre équipe en Espagne, et ça nous a permis de nous dire : il faut qu’on ait un moment tous les trois assez profond pour parler de nous, de comment nous travaillons, les 2 fondateurs et moi. Et ça nous a permis d’en parler beaucoup, c’était super intéressant. Ça a eu un vrai impact après la retraite dans le voyage du héros de la Source.

Le cadre de cette retraite était génial aussi : le fait de pouvoir rencontrer et échanger à tout moment, dans un cadre à la fois libre et professionnel, c’est génial ! Et puis être dans la nature et en même temps, c’est pour le travail, moi, j’adore ça. On peut parler de tout, mais pas n’importe comment. Et puis, cette retraite c’est l’occasion de parler avec des leaders qui ont des réalités si différentes, c’était très riche.

Allessandro Attanelli
Evolusens

Samuel Poulingue

Un temps de chamboulement pour soi sur le parcours de source, avec des hôtes et des participants inspirants.

Le Messageur

Céline Cusset

Une prise de hauteur pour clarifier sa source globale et identifier les sources spécifiques de son organisation.

Diverty Events

Mathieu Brunet

Un moment reposant et profond au service du leader et de son projet. Le rythme était très agréable, avec une bonne alternance entre théorie et pratique, intérieur et extérieur, groupe, binôme ou plénière.

Arcadie

Retour d'expérience Alessandro pendant la retraite source et leadership organisée par Semawe et Ordinata

10 questions à Alessandro pour un retour d’expérience inspirant sur sa participation à la retraite Source et Leadership

Je lis l’article !

Etre "Personne source"

Les « principes source » : Partout où il y a un projet, il y a une « source »

Je lis l’article !

Jeanne De Kerdrel

Juliette Brunerie

Une question sur l’une de nos prestations, formations ?
Prenons rendez-vous pour en discuter !

Dates des retraites

Jeanne De Kerdrel

Juliette Brunerie

Une question sur l’une de nos prestations, formations ?
Prenons rendez-vous pour en discuter !