accompagnement en Holacracy
Holacracy, un système
de gouvernance constitutionnel
d’autorité distribuée pour toutes les organisations
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#facilitation #management #participation #facilitationgraphique #stages
Travailler la gouvernance de mon organisation
#autorité distribuée #vie d’équipe #rôles #leadership #autonomie #responsabilité
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Nos actualités du moment
Découverte journée Holacracy
Nous vous faisons vivre une expérience immersive de la gouvernance en Holacracy pour comprendre ses fondements.
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Stage Adopter une posture de leader de transformation organisationnelle
Aller chercher la posture de coach en tant que leader dans une organisation. Cette formation poursuit un objectif de transformation individuelle.
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Formation Gouvernance partagée
Vivez la mécanique de la gouvernance partagée et appréhendez les changements collectifs et individuels qu’elle implique.
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Formation Faciliter des réunions efficaces
Développez votre posture de facilitation pour favoriser des réunions participatives et efficaces au service de votre équipe et de vos projets !
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Semawe devient Sémawé !
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Le journal
L’art du désengagement constructif
Comment améliorer vos réunions en Holacracy en jouant sur votre téléphone Article original de Chris Cowan disponible ici. Les réunions sont généralement un endroit idéal pour discuter de sujets importants et s'aligner dans une équipe. Mais si votre organisation...
Allibert, l’avenir en friche et en concertation
Lecture : 5 minutes En 2022, Sémawé a accompagné la démarche de concertation de Grenoble Alpes Métropole autour du devenir de la friche industrielle Allibert. Située dans le sud Grenoblois, cette friche est à cheval sur Grenoble et Echirolles. Elle représente 10 Ha et un bout de ville à imaginer.
Préférez les accords relationnels au « bon sens » pour prendre soin de vos relations en équipe !
Lecture : 4 minutes Les tasses à café traînent toujours dans l’évier ? Vos collègues discutent à voix haute dans le bureau alors que vous cherchez à vous concentrer ? Faites appel aux accords relationnels. Ce sont des règles qui explicitent des attentes de comportements entre les membres d’une équipe. Une fois formulés, les accords relationnels diminuent les petits agacements du quotidien et vous facilitent la vie!
Revue de presse
Nous sommes fiers et heureux que la presse médiatise l’actualité de notre agence. Vous retrouverez sur cette page les différentes coupures de journaux, magazines et même des interviews radio. Journaliste, si vous souhaitez consulter notre dossier de presse, nous vous invitons à prendre contact avec nous.
Dialogue social et modes de gouvernance atypique
Lecture : < 1 minute L’association Réalités du Dialogue Social a délivré un rapport d’études sur les nouveaux modes de gouvernance et leur impact sur le dialogue social. Parmi les innovations managériales et organisationnelles, les experts du dialogue social se sont intéressés à la Scop Sémawé. Ils ont parlé rémunération, sens du travail et engagement des salariés avec le leader de la Scop Aliocha Iordanoff.
Le relationnel clef de voûte du bien être au travail lettre numéro 10 de l’URSCOP
Nous sommes en octobre 2022 et l’URSCOP a sorti sa 10ème Lettre des Scop et Scic Auvergne Rhône-Alpes de l’année. On y découvre des coopératives innovantes et engagées vers un...
Ère des Pour Quoi organisé par le CJD de Lyon – Extrait de la Table ronde avec Aliocha Iordanoff
Comment les nouveaux modèles d’entreprises peuvent répondre aux problématiques de notre ère ? Marie Gabrielle Juan, Alexis Nollet et Aliocha Iordanoff, trois dirigeants...