accompagnement en Holacracy
Holacracy, un système
de gouvernance constitutionnel
d’autorité distribuée pour toutes les organisations
Explication en vidéo
Quel est votre besoin ?
Travailler la gouvernance de mon organisation
#autorité distribuée #vie d’équipe #rôles #leadership #autonomie #responsabilité
Nos actualités du moment
Découverte journée Holacracy
Nous vous faisons vivre une expérience immersive de la gouvernance en Holacracy pour comprendre ses fondements.
Je m’inscris
Stage Adopter une posture de leader de transformation organisationnelle
Aller chercher la posture de coach en tant que leader dans une organisation. Cette formation poursuit un objectif de transformation individuelle.
Je découvre le stage
Stage Gouvernance partagée
Vivez la mécanique de la gouvernance partagée et appréhendez les changements collectifs et individuels qu’elle implique.
Je découvre le stage
Stage Faciliter des réunions efficaces
Développez votre posture de facilitation pour favoriser des réunions participatives et efficaces au service de votre équipe et de vos projets !
Je découvre le stage
L’entreprise .
Nous sommes une Scop de 6 associé.e.s-salarié.e.s. Notre équipe fonctionne selon les principes du Manifeste Agile et repose sur une gouvernance en Holacracy.
Notre métier .
Notre métier est d’accompagner les organisations qui souhaitent être efficaces, tout en respectant l’équilibre entre les personnes qui les composent et leur environnement.
La promesse que nous pouvons vous faire ? Vous faire vivre des expériences singulières, vous poser des questions qui vous feront avancer, vous permettre d’expérimenter de nouvelles façons de faire et d’être.
Nos influences .
Chaque organisation est singulière et se construit par ses expériences. Nous nous sommes posé.e.s la question du pourquoi nous travaillons il y a longtemps, et nous avons découvert notre raison d’être, qui continue d’évoluer. C’est notre façon d’assumer notre rôle d’entreprise à mission au sein de la société. Ce cheminement est le fruit des interactions entre nous et avec vous, il est aussi teinté d’influences, d’échecs, de rencontres, de réussites.
Le journal
Résoudre les conflits en équipe : le cercle restauratif
Lecture : 5 minutes Accueillis et transformés, les conflits peuvent être une source d’apprentissage pour les équipes et aider une organisation à grandir. Les cercles restauratifs, une méthode de résolution collective de conflit, appréhendent les conflits sous un œil nouveau.
Les bases de l’Holacracy : Comprendre les redevabilités
Lecture : 14 minutes Les redevabilités sont comme une carte partagée des attentes et des responsabilités, définies par l’équipe, toujours ouvertes à l’interprétation et à la pratique individuelles.
Trajectoires Tourisme : un collectif de professionnels du tourisme clarifie sa gouvernance !
Lecture : 5 minutes Un nouvel accompagnement Semawe et Ivolve ! On vous raconte comment le collectif Trajectoires Tourisme a structuré pas à pas sa gouvernance en rôles et en cercles.
Revue de presse
Nous sommes fiers et heureux que la presse médiatise l’actualité de notre agence. Vous retrouverez sur cette page les différentes coupures de journaux, magazines et même des interviews radio. Journaliste, si vous souhaitez consulter notre dossier de presse, nous vous invitons à prendre contact avec nous.
Un Forum Ouvert pour réinventer le Festival Off d’Avignon
Retour sur le forum ouvert du festival off animé et facilité par notre équipe.
Notre interview dans le Podcast de l’entreprise de nouvelle génération
Dans un entretien avec Luc Bretones, (Organisateur de l'événement "The NextGen Enterprise Summit") en partenariat avec Holaspirit, Aliocha Iordanoff partage son expérience de...
Holacratie Et SCOP, Un Mariage De Raison ? Notre Interview dans le magazine Forbes !
Lecture : < 1 minute Découvrez l’interview d’Aliocha Iordanoff parue dans Forbes. Retour sur l’alignement de notre statut d’entreprise et notre pratique de gouvernance au quotidien !