Études de cas
Coqs en pâte : adoption de l'Holacratie
Transformer la gouvernance pour soutenir l’engagement et libérer l’initiative.
l'ALEC : séminaire d'équipe
De la raison d’être aux comportements du quotidien : Construire une équipe soudée au sein de l’ALEC
QoQa : adoption de l'Holacratie
Comment garder de la clarté sur qui fait quoi dans une période de croissance rapide ? L’accompagnement de QoQa vers l’adoption de l’Holacratie
Un toit pour tous : Séminaire d'équipe et accompagnement
Clarifier et structurer sa nouvelle organisation. Renforcer la cohésion et la coopération entre les cadres.
GCC : séminaire d'équipe
Avec la récente réunion de ces trois entités, le pôle énergie Grenoble de GCC devait relever un défi crucial : construire une vision commune et améliorer la cohésion entre ses équipes. Même si le regroupement était structuré administrativement, il restait à aligner les pratiques, fluidifier la communication et renforcer l’identité collective.
Ville de Grenoble : expérimentation de l'Holacratie
La Ville de Grenoble, connue pour son engagement en faveur des transitions écologiques et sociales, a décidé d’expérimenter de nouveaux modes de gouvernance afin d’être plus en phase avec ces défis actuels.