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FORMATION CATALOGUE – EN VISIO

Animer un Co-Développement .

Animateurs, facilitateurs, membres d’équipe

Mars 2021
Juin 2021

6 sessions
de 2h20,
soit 2 jours

Certifié
Datadock

Réalisable
en visio

700 € HT 
2 jours / stagiaire

Date : Mars 2021
jeudi 4 et vendredi 5 mars de 14h à 17h30
mardi 16 et mercredi 17 mars de 14h à 17h30

Date : Juin 2021
jeudi 4 et vendredi 5 juin de 14h à 17h30
jeudi 24 et vendredi 25 juin de 14h à 17h30

6 sessions pour se former à la méthode du Co-Développement. Le Co-Développement est une méthode de résolution de problème en groupe. Le but est de débloquer, enrichir, décaler le regard sur une situation qui pose question, ou qui pose problème. À travers cet exercice, il s’agit de faire prendre conscience que le groupe est une ressource pour chacun de ses membres. Apprenez à animer cette méthode pour la proposer à votre équipe.

Objectifs

  • Construire un cadre d’animation et choisir les sujets à traiter.
  • Formuler les consignes, questions et les relances nécessaires à chaque étape.
  • Identifier les postures et le rôle du facilitateur dans le cadre d’une séance de Co-Développement.

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Poser un cadre et faire émerger les sujets à traiter.
  • Analyser les mécanismes et les points de vigilance de chaque étape.
  • Adapter leur posture de facilitateur selon les situations.
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Les plus de la formation

  • Des exercices concrets permettant d’être opérationnel.
  • Une pédagogie impliquante pour allier la théorie et la pratique, agir et expérimenter dans un cadre sécurisé.
  • Des sessions pour pratiquer et recevoir un feedback sur sa facilitation.

Programme

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Session 1

  1. La méthode du Co-Développement : fondements théoriques et déroulé.
  2. Construire un cadre d’échanges en visioconférence.
  3. Faire émerger les sujets.
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Session 2

  1. Les rôles du facilitateur : sécuriser le groupe, gérer la parole.
  2. Postures du facilitateur : écoute et reformulation.
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Session 3

  1. Animation de sessions de Co-Développement par les stagiaires : travail à partir de situations concrètes proposées par les stagiaires.
  2. Débrief de la facilitation : retours du groupe et feedback du formateur.n.
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Session 4

  1. Animation de sessions de Co-Développement par les stagiaires : travail à partir de situations concrètes proposées par les stagiaires.
  2. Débrief de la facilitation : retours du groupe et feedback du formateur.
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Session 5

  1. Animation de sessions de Co-Développement par les stagiaires : travail à partir de situations concrètes proposées par les stagiaires.
  2. Débrief de la facilitation : retours du groupe et feedback du formateur.
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Session 6

  1. Synthèse sur la pratique du Co-Développement.
  2. Bilan sur les acquis des stagiaires de la formation.

Une formation pour qui ?

Cette formation s’adresse à tous les niveaux hiérarchiques d’une équipe. C’est une formation pour celles et ceux qui souhaitent animer des temps collectifs autour de la résolution de problèmes. C’est une formation d’initiation, il n’y a pas de niveau pré-requis demandé.

Cette formation dans mon entreprise

Chacune des nos formations catalogue peut être organisée dans votre entreprise. Sachez que si vous souhaitez adapter le programme nous pouvons vous proposer du sur-mesure. Pour en savoir plus contactez Jeanne.

jeanne@semawe.fr

Prise en charge OPCO

Semawe est un organisme de formation professionnelle référencé au Datadock. Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre dossier de prise en charge auprès de votre OPCO.

Certification qualité

Semawe s’inscrit dans une démarche qualité et a été certifié Qualiopi par l’AFNOR.

Certification qualité délivrée au titre
de la catégorie actions de formation

Jeanne De Kerdrel - Semawe

Jeanne
Prend en charge votre dossier de formation

Programme

Contact

04 86 65 26 22
jeanne@semawe.fr

Avis clients

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Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Posture très facilitante de Jeanne qui permet de se glisser facilement dans la posture de facilitatrice pour s'y exercer.

Véronique
directrice équipe santé

Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Une formation qui m'a permise de découvrir de nouvelles méthodes de coopération, de rendre plus efficace mes réunions et de m'interroger sur ma posture de facilitatrice. Beaucoup de mise en pratique, une formation rythmée et une formatrice au top !

Samantha Ambrosioni
Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme

Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Le programme mobilise une vrai multitude de mises en situation, jeux, ateliers, qui sont à la fois mis en oeuvre, expérimentés mais aussi documentés (fiche, sites). La constitution de la boîte à outils est complète et le stage équipe vraiment les stagiaires en ce sens. Il y a donc une dimension vraiment opérationnelle qui se construit et avec laquelle on repart.

Juliette
consultante indépendante

Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Ce stage de coopération est un espace hors du quotidien permettant de compléter et renforcer ses pratiques, ainsi que d'en découvrir de nouvelles par l'expérimentation. Plus que des outils, cette formation apporte une approche et des postures à adopter. La cohérence entre le discours et l'animation de Jeanne facilitent l'acquisition des savoirs et le cheminement personnel. Merci !

Amélie
Consultante Analyste fonctionnelle SI

Formation : Stage gouvernance partagée

Un accompagnement au plus près des besoins de l'équipe. Je me suis sentie accompagnée et soutenue dans mes apprentissages !

Geneviève Goubel
CCAS Grenoble

Formation : Stage gouvernance partagée

En m'inscrivant à cette formation sur la gouvernance partagée, je savais que cela serais une étape importante dans ma vie professionnelle, sans savoir si j'aurais l'énergie/la volonté de m'accrocher pour faire évoluer mes habitudes et convictions jusqu'au moment d'en ressentir les bénéfices. La formation initiale puis l'accompagnement régulier par l'équipe de SEMAWE et nos accords relationnels définis en équipe m'ont permis de rester sur le sentier qui menait au panorama espéré malgré les moments difficiles incontournables. Merci

Mickaël Salvetax
CCAS Grenoble

Formation : Stage gouvernance partagée

Une formation concrète et animée par une formatrice experte dans le domaine. Alliant la théorie à la pratique, le cursus est fluide et complet.

Antoine Bussier
Natura Vélo

Formation : Slack et Trello

Merci encore pour tout, c’était une formation très enrichissante, et tous ces apprentissages vont m'être d'une grande utilisé ! Merci Sarah pour ton accompagnement !

Anais Allemand
Pépite Ozer, Université Grenoble Alpes

Formatrice

Créative, réactive et à l’écoute des collectifs, Juliette amène de la cohésion dans les groupes par les méthodes de l’intelligence collective. Pendant 5 ans elle se perfectionne dans la pratique quotidienne des méthodes AGILE. Son implication au sein de la SCOP Semawe lui permet d’expérimenter la gouvernance en cercle. Elle pratique également la Communication Non Violente, le feedback et l’écoute active dans son travail.

Juliette Brunerie - Semawe

Notre posture pédagogique 

Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :

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Expérientielles

Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.

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modélisantes

Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.

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questionnantes

Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.

Notre salle de formation

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