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Formation : Transparence sur les salaires et co-décision sur les rémunérations

Managers, leaders, dirigeants

2 jours 
soit 14 heures

1000 € HT
par stagiaire

Chez Sémawé ou chez vous

Dates à venir

Quelle est votre préoccupation ?

  • Je voudrais passer à la transparence sur les salaires, mais cela soulève des craintes de tensions dans les équipes.
  • Je voudrais impliquer les salariés dans leurs évolutions de rémunération, comment entrer dans cette réflexion ?

Qu'aimeriez-vous à la place ?

  • Trouver d’autres manières de parler d’argent en équipe
  • Clarifier votre propre rapport à l’argent
  • Utiliser des processus clairs et transparents de décisions sur les salaires

Notre proposition

La question de l’argent est souvent tabou dans les organisations. Nous pensons qu’il est possible de parler d’argent de manière saine et sereine en équipe. Nous vous proposons 2 jours pour explorer votre propre rapport à l’argent et les croyances limitantes qui y sont liées.

Objectifs

  • Identifier son propre rapport à l’argent
  • Identifier les croyances limitantes liées
  • Explorer des méthodes pour parler d’argent en équipe

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Clarifier votre rapport à l’argent
  • Transformer certaines de vos croyances limitantes sur l’argent
  • Proposer des temps collectifs pour parler d’argent en équipe
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Les plus de la formation

  • Des mises en situation pour faire évoluer sa propre posture.
  • Une pédagogie impliquante pour allier la théorie et la pratique, agir et expérimenter dans un cadre sécurisé.

Programme

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Jour 1

  1. Identifier son propre rapport à l’argent
    • Apport théorique, argent, culture et société, un lourd héritage !
    • Mise en situation individuelle et cheminement personnel sur son rapport intime à l’argent.
  2. Mes croyances limitantes sur l’argent
    • Mise en pratique, identification de mes propres limites, ce qui me semble impossible.
  3. Transformer mes croyances limitantes sur l’argent
    • Mise en pratique : passer du blocage au potentiel créateur avec la réintégration de ses projections personnelles.
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Jour 2

  1. Les rémunérations
    • Critères de rémunération, ce qui est objectivable et ce qui ne l’est pas.
    • Au-delà des critères, comment se forger un jugement ?
    • Auto-évaluation ou évaluation par des rôles dédiés
    • Mécanismes de décision sur les salaires, vos pratiques et les solutions inspirantes à utiliser.
    • Comment parler des rémunérations en équipe ?
  2. Clôture de la formation
    • Ce que je retiens et mes prochains pas pour mettre en oeuvre mes apprentissages
Jeanne De Kerdrel

Jeanne
Votre contact pour cette prestation

Contact

04 86 65 26 22
jeanne@semawe.fr

Comment travailler ensemble ?

Contactez Jeanne pour recevoir un devis et valider votre inscription.

Notre posture pédagogique 

Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :

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Expérientielles

Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.

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modélisantes

Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.

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questionnantes

Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.

Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Posture très facilitante de Jeanne qui permet de se glisser facilement dans la posture de facilitatrice pour s’y exercer.

Véronique
directrice équipe santé

Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Une formation qui m’a permise de découvrir de nouvelles méthodes de coopération, de rendre plus efficace mes réunions et de m’interroger sur ma posture de facilitatrice. Beaucoup de mise en pratique, une formation rythmée et une formatrice au top !

Samantha Ambrosioni
Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme

Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Le programme mobilise une vrai multitude de mises en situation, jeux, ateliers, qui sont à la fois mis en oeuvre, expérimentés mais aussi documentés (fiche, sites). La constitution de la boîte à outils est complète et le stage équipe vraiment les stagiaires en ce sens. Il y a donc une dimension vraiment opérationnelle qui se construit et avec laquelle on repart.

Juliette
consultante indépendante

Formation : Stage Faciliter des réunions efficaces

Ce stage de coopération est un espace hors du quotidien permettant de compléter et renforcer ses pratiques, ainsi que d’en découvrir de nouvelles par l’expérimentation. Plus que des outils, cette formation apporte une approche et des postures à adopter. La cohérence entre le discours et l’animation de Jeanne facilitent l’acquisition des savoirs et le cheminement personnel. Merci !

Amélie
Consultante Analyste fonctionnelle SI

Formation : Slack et Trello

Merci encore pour tout, c’était une formation très enrichissante, et tous ces apprentissages vont m’être d’une grande utilisé ! Merci Sarah pour ton accompagnement !

Anais Allemand
Pépite Ozer, Université Grenoble Alpes

Satisfaction des stagiaires sur l'année 2021

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des stagiaires sont satisfaits de la qualité d'animation

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ont trouvé la formation utile

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Certification qualité

Notre organisme de formation s’inscrit dans une démarche qualité. Sémawé a été certifié Qualiopi au titre de la catégorie actions de formation par l’AFNOR.

Prise en charge OPCO

Sémawé est un organisme de formation professionnelle référencé au Datadock. Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre dossier de prise en charge auprès de votre OPCO.

Certification qualité délivrée au titre de la catégorie actions de formation

Modalités d’accueil de personnes en situation de handicap

Notre intention est de prendre en compte les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap pour envisager d’adapter la pédagogie, le matériel, les moyens techniques et humains de la formation. Si une ou plusieurs personnes susceptibles d’assister à la formation sont en situation de handicap, merci de prendre contact avec la référente handicap de notre organisme de formation.

Notre référente handicap, Juliette Brunerie : 
juliette@semawe.fr / 04 86 65 26 22

Les intervenants

Aliocha Iordanoff

Aliocha Iordanoff

PDG – Facilitateur coach des organisations en transition

Où et quand travailler ensemble ?

Chez Sémawé

1 rue des Pins
38100 Grenoble

Chez vous

Dans vos locaux,
ou un autre lieu

En visio

Nos formations peuvent
se faire en visio

Nous mettons à disposition une grande salle de formation.

Des salles et autres espaces sont à votre disposition.

Cuisines et coins détentes sont à votre disposition.

Cette formation est faite pour vous ?

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