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Régulation d’équipe

Dirigeants, élus, agents, membres d’équipe

0,5 à 1 jour

+

3 à 12 personnes

Chez Sémawé ou chez vous (possible en visio)

Quelle est votre préoccupation ?

  • Vous voyez apparaître des signaux faibles de tensions au sein de votre équipe (ex certaines personnes s’expriment moins qu’avant, il y a des “bruits de couloir” avec des rumeurs et des préjugés, l’enthousiasme n’est plus vraiment présent …)
  • Vous trouvez que le travail accompli n’est plus aussi efficace et fluide qu’avant
  • Chacun travaille dans son coin sans se préoccuper des autres

Qu'aimeriez-vous à la place ?

  • Pouvoir clarifier et comprendre ce qu’il se passe.
  • Ouvrir un espace de dialogue pour prévenir l’émergence de conflits.
  • Instaurer des pratiques de régulation pour éviter les crispations et le cloisonnement des individus

Notre proposition

Sémawé propose un cadre sécurisant pour comprendre la situation et accompagne votre équipe dans l’élaboration de solutions durables.
Le principe : mobiliser une posture de médiation et des outils d’intelligence collective pour faciliter le dialogue, l’écoute et l’émergence d’idées.
Si un conflit est révélé ou émerge en cours de processus, un réajustement partiel ou complet peut se faire pour conduire un processus de médiation spécifique.

Comment ça va se passer ?

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Nos engagements

  • Proposition d’un accompagnement spécifique à votre situation.
  • Points de contact réguliers, tout au long du processus.
  • Pose d’un cadre relationnel pour garantir la sécurité relationnelle du groupe.

 

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Nos méthodes et inspirations : intelligence collective et médiation professionnelle

Nos méthodes s’appuient sur des pratiques issues de l’intelligence collective, de la médiation professionnelle et de la Communication NonViolente. Leur point commun ? Ce sont des méthodes participatives et coopératives. Nous proposons des animations sur mesure en réponse aux besoins et objectifs fixés avec vous avant la prestation. Notre savoir-faire réside dans notre capacité à instaurer un cadre sécurisant qui favorise l’écoute et l’expression. Nous proposons un espace d’intelligence collective pour faciliter l’émergence des idées afin de faire avancer votre projet.

Les outils :

  • Échanges participatifs : une attention particulière portée à la circulation de la parole.
  • Dimension visuelle : création de supports graphiques pour favoriser l’expression et le partage de la vision.
  • Formats variés : en binôme, en petits groupes puis en grand groupe pour que chacun puisse construire sa pensée.
  • Le rôle de la facilitation : un cadre sécurisé pour permettre à chacun de s’exprimer et d’expérimenter différentes façons de faire. Nous proposons une intervention en binôme pour garantir l’écoute du groupe et apporter des expériences croisées.

 

Jeanne De Kerdrel
Jeanne
Votre contact pour cette prestation

Contact

04 86 65 26 22
jeanne@semawe.fr

Comment travailler ensemble ?

Nous créons des propositions sur mesure !

Notre posture pédagogique

Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :

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Expérientielles

Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.
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modélisantes

Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.
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questionnantes

Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.

Les intervenants

Manon Letassey

Manon Letassey

Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective

Solen Bel Latour

Accompagnateur et facilitateur en intelligence collective

Où et quand travailler ensemble ?

Chez Sémawé

1 rue des Pins
38100 Grenoble

Chez vous

Dans vos locaux,
ou un autre lieu

En visio

Nos prestations peuvent
se faire en visio
Nous mettons à disposition une grande salle de formation.
Des salles et autres espaces sont à votre disposition.
Cuisines et coins détentes sont à votre disposition.

Cette prestation est faite pour vous ?

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