Revue de presse .
Nous sommes fiers et heureux que la presse médiatise l’actualité de notre agence. Pour en faire profiter nos internautes, vous retrouvez sur cette page les différentes coupures de journaux, magazines et même des interviews radio. Journaliste, si vous souhaitez consulter notre dossier de presse, nous vous invitons à prendre contact avec nous.
Podcast chez QoQa : C’est quoi l’holacracy ?
Lecture : < 1 minuteAujourd’hui dans En Vrai, l’entreprise Suisse QoQa décrypte l’holacracy, le mode de gouvernance d’entreprise choisi , qui fait la part belle à l’intelligence collective et qui permet à chaque membre de l’équipe de participer aux décisions concernant l’avenir de l’entrerpise.
Des idées pour aspirer au bien être au travail
Lecture : < 1 minuteDans cet article écrit par les affiches.fr Aliocha Iordanoff, leader et source de Sémawé, nous partage le mode de gouvernance adopté au sein de la scop.
Sémawé spécialiste du management participatif accompagne l’association GERME
Lecture : < 1 minuteDans cet article écrit par jaimelesstartups.fr découvrez comment Sémawé accompagne le réseau Germe vers un mode de gouvernance en Holacracy.
Rester efficace en développant la collaboration dans son organisation, c’est possible !
L’Holacracy est un système au service de l’efficacité de l’entreprise et de l’autonomie des collaborateurs. Responsabiliser ses équipes et accompagner les managers vers des posture de leadership plus émancipatrices sont les premières motivations des entreprises qui...
Sémawé comme entreprise locale engagée pour l’inclusion
Lecture : < 1 minuteSémawé, récemment devenue Société à mission, a signé le 16 juin dernier la charte d’engagement du club isérois Les Entreprises s’engagent.
Sémawé lance le certificat Gouvernance et Leadership partagés
Lecture : < 1 minuteDans cet article, J’aime Les Startups parle du certificat Leadership et Gouvernance Partagé co-organisé par Sémawé et l’université Paris-Dauphine.
Dialogue social et modes de gouvernance atypique
Lecture : < 1 minuteL’association Réalités du Dialogue Social a délivré un rapport d’études sur les nouveaux modes de gouvernance et leur impact sur le dialogue social. Parmi les innovations managériales et organisationnelles, les experts du dialogue social se sont intéressés à la Scop Sémawé. Ils ont parlé rémunération, sens du travail et engagement des salariés avec le leader de la Scop Aliocha Iordanoff.
Le relationnel clef de voûte du bien être au travail lettre numéro 10 de l’URSCOP
Nous sommes en octobre 2022 et l’URSCOP a sorti sa 10ème Lettre des Scop et Scic Auvergne Rhône-Alpes de l’année. On y découvre des coopératives innovantes et engagées vers un futur plus durable. La Lettre fait un zoom sur Sémawé qui cultive des espaces propices au...
Ère des Pour Quoi organisé par le CJD de Lyon – Extrait de la Table ronde avec Aliocha Iordanoff
Comment les nouveaux modèles d’entreprises peuvent répondre aux problématiques de notre ère ? Marie Gabrielle Juan, Alexis Nollet et Aliocha Iordanoff, trois dirigeants d’entreprises hors normes, racontent leur cheminement comme entrepreneurs de projets porteurs de...
Article ANACT – Une technologie organisationnelle au service de la participation : l’exemple de l’Holacracy chez Semawe
Comment assurer la participation de chacune et chacun dans les processus de décision et le fonctionnement des collectifs ? C’est l’objet d’un entretien pour la Revue N°12 des conditions de travail de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de...