Recrutement .

Candidature spontanée

Sémawé est une entreprise ouverte sur son écosystème. C’est pour cela que nous recrutons essentiellement via des candidatures spontanées.

Pourquoi rejoindre Sémawé ?

Nous sommes une SCOP Grenobloise constituée de 10 salariés-associés. Nous existons depuis 15 ans.
Nous avons adopté Holacracy comme système de gouvernance et sommes certifiés pour accompagner d’autres organisations à l’adoption de cette méthode. Holacracy a pour principes fondateurs d’expliciter l’organisation par les rôles et les domaines d’autorité. Les règles du jeu sont explicitées dans une constitution que nous avons signée en 2018.

La raison d’être de Semawe est : “L’amplification des transformations organisationnelles, collectives et individuelles émancipatrices.”

Nous tenons à ce que la liberté et la réalisation de chacun et chacune se vivent au travers de sa vie professionnelle. Nous croyons que la coopération et des relations saines et paisibles sont fondamentales pour nous permettre de nous réaliser dans notre travail et de nous développer sereinement.

Nous proposons à nos clients des prestations de coaching organisationnel. Pour aider la transformation des systèmes de gouvernance, nous assurons aussi des missions de facilitation, de formation, de médiation. Nous nous appliquons à nous même les méthodes sur lesquelles nous accompagnons nos clients.

Nous sommes une entreprise ancrée dans une réalité économique. Les éléments commerciaux et financiers font partie de notre quotidien de travail. Nous accordons une grande valeur à la posture entrepreneuriale : prendre des initiatives, savoir combiner une réalité économique de court terme et une vision long terme pour garantir la pérénité de l’entreprise au-delà de nous-même.

L’équipe de Semawe est jeune, mixte, passionnée, enthousiaste et joyeuse. Nous assurons tous et toutes des tâches très variées, avec autonomie, transparence, et une grande exigence. Nous cultivons des relations authentiques et impliquées.

Nos temps d’alignement et travail sur la direction que nous prenons sont réguliers et nous permettent d’avancer dans une ambiance de travail paisible et énergique.

Qui cherchons-nous ?

Nous cherchons des salariés qui auront vocation à devenir des associés-salariés. Nous avons besoin de forces vives qui ont envie de s’impliquer et n’ont pas peur du multi-tâches. L’évolution de l’organisation est étroitement liée aux individus qui la composent. Nous sommes toutes et tous engagés dans un travail sur nous même que ce soit par des groupes de pairs, du coaching ou la supervision. Nous attendons la même chose de nos futurs collaborateurs.

Nous accordons de l’importance à une ambiance de travail paisible, à la joie et à l’ouverture. Nous accompagnons de multiples profils de personnes et d’organisations et considérons essentiel de respecter leurs singularités en restant à l’écoute et ouvert aux différences.

Vous avez envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez postuler que ce soit pour un stage ou pour un CDI.
Envoyez nous votre candidature spontanée à contact@semawe.fr
Racontez-nous pourquoi cela ferait sens pour vous de nous rejoindre.