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Les chapeaux de Bono
Pour un atelier de debrief ou projet complexe
Tout public
1h30 ou plus
À partir de 5 participants
Chez Sémawé ou chez vous (possible en visio)
Quelle est votre préoccupation ?
- Vous souhaitez approfondir un sujet en misant sur l’échange et vous ne savez pas comment y parvenir.
- Vous trouvez que l’égo des participants est trop souvent un obstacle à la réflexion collective : certains saisissent l’occasion pour se mettre en avant, attaquer, dominer, critiquer, vous voulez éviter cela.
- Vous avez déjà remarqué que l’argumentation comme moyen de débattre amène surtout de la confrontation et ne permet pas d’explorer un sujet de manière efficace.
- Vous avez le sentiment que pour prendre une décision éclairée sur un sujet, il faudrait trouver un moyen de sortir de la confrontation de points de vue.
Qu'aimeriez-vous à la place ?
- Une méthode qui favorise l’expression de différentes facettes d’un même sujet.
- Un cadre pour penser de manière constructive et créative.
- Un climat d’écoute avec des participants qui regardent dans la même direction.
Notre proposition
Edouard Bono, maître à penser en matière de créativité, est l’inventeur de la méthode des six chapeaux. Il a développé cette méthode pour dépasser les limitations classiques de la réflexion et permettre “la pensée parallèle”.
Avec la méthode des 6 chapeaux de Bono, créez les conditions pour que les participants envisagent un sujet selon 6 points de vue, symbolisés par des chapeaux de couleurs différentes. Utilisés de manière séquentielle, ils permettent de focaliser l’attention des participants dans la même direction et d’obtenir en peu de temps un éclairage sur un sujet, enrichi par les contributions de chacun.
Nous facilitons ce temps pour vous si :
- Vous avez besoin de prendre une décision éclairée.
- Vous voulez structurer un temps d’échange sur un sujet, une situation.
- Vous voulez stimuler la créativité des participants et trouver des solutions nouvelles.
Comment ça va se passer ?
Le cadre
La salle est préparée avec attention, en supprimant les tables si possible. L’absence de table rend les participants beaucoup plus présents.
Les chaises sont positionnées en arc de cercle devant un tableau ou un craft collé au mur, pour capturer les éléments de réflexion.
Des feutres permettent de capturer les éléments dans la couleur du chapeau.
Notre rôle de facilitation
Nous assurons le cadre et le bon déroulement du processus.
Nous gérons le temps et la distribution de la parole.
Nous veillons à recentrer les échanges sur la thématique si nécessaire.
Le déroulement
- Inclusion
- Échanges en sous groupes ou en groupe entier selon le contexte
- Pose du cadre de travail relationnel
- Annonce de la problématique et des objectifs
- Désignation des chapeaux utilisés (selon les cas, il n’est pas toujours nécessaire de recourir aux 6) :
- blanc : la neutralité, les faits
- rouge : le ressenti, les émotions
- noir : les risques, les problèmes
- jaune : le positif, les avantages
- le vert : les autres idées, les alternatives
- le bleu : l’organisation, le processus
- Pour chacun des chapeaux sélectionnés, et dans un temps d’échange annoncé, les participants échangent leurs idées en lien avec la couleur, en sous groupes ou en groupe entier
- Clôture
Comment travailler ensemble ?
Nous créons des propositions sur mesure !
Notre posture pédagogique
Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :
Expérientielles
Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.
modélisantes
Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.
questionnantes
Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.
Les intervenants
Geneviève Goubel
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Jeanne de Kerdrel
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Juliette Brunerie
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Sarah Dantz
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Solen Bel Latour
Accompagnateur et facilitateur en intelligence collective
Où et quand travailler ensemble ?
Chez Sémawé
1 rue des Pins
38100 Grenoble
Chez vous
Dans vos locaux,
ou un autre lieu
En visio
Nos formations peuvent
se faire en visio
Nous mettons à disposition une grande salle de formation.
Des salles et autres espaces sont à votre disposition.
Cuisines et coins détentes sont à votre disposition.
Envie d'un changement de cadre ?
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