Séminaire raison d’être

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Dirigeants, membres d’équipe

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1 à 2 jours

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2 à 200 personnes

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Chez Sémawé ou chez vous (possible en visio)

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Quelle est votre préoccupation ?

Vous sentez du désengagement lié à de la perte de sens dans votre organisation
Quand vous prenez des décisions, vous cherchez à faire rentrer tous les points de vue et cela génère de la tension
Vous souhaitez adopter ou faire évoluer votre organisation vers une gouvernance partagée

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Qu'aimeriez-vous à la place ?

Des collaborateurs motivés parce qu’ils se sentent alignés avec la finalité de leur travail (le pourquoi)
Formuler une étoile collective qui dépasse les individus, au service de l’organisation, pour aider à la prise de décision stratégique
Faire les premiers pas vers la gouvernance partagée

Notre proposition

Qu’est-ce qu’une raison d’être ?
La loi dite “PACTE” invite les entreprises à formuler une raison d’être. Une raison d’être est une phrase ou un petit paragraphe qui explicite la mission qu’une entreprise se fixe. La raison d’être n’est pas la réponse au “comment ?”, ce n’est pas un slogan non plus, ni une orientation stratégique ou un positionnement marketing. La raison d’être vient plutôt questionner le rôle des entreprises dans la société. Elle est évolutive. Plus d’infos ici.

Sémawé vous accompagne pour que votre équipe co-construise la Raison d’être de votre organisation. Les objectifs sont les suivants :

faire émerger les perceptions et envies individuelles
converger vers la formulation d’une raison d’être commune dans laquelle tous les membres se retrouvent

Comment ça va se passer ?

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Nos engagements

Co-construction des propositions de déroulé d’animation avec vous.
Points de contact réguliers, tout au long du processus.
Pose d’un cadre relationnel pour garantir la sécurité émotionnelle du groupe.

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Nos méthodes et inspirations : intelligence collective et agilité

Nos méthodes sont un savant mélange de pratiques issues de l’intelligence collective, de l’éducation populaire et de l’Agilité. Leur point commun ? Ce sont des méthodes participatives et coopératives. Nous proposons des animations sur mesure en réponse aux besoins et objectifs fixés avec vous avant la prestation. Notre savoir-faire réside dans notre capacité à faire vivre une expérience pour que les idées émergent, que la circulation de la parole soit fluide et que votre projet avance. Les outils :

Échanges participatifs : par une alternance de temps en ateliers et de temps en plénière, par des débats participatifs, des jeux de positionnement dans l’espace et une attention particulière portée à la circulation de la parole.
Dimension visuelle : création de supports graphiques pour favoriser l’expression et le partage de la vision.
Formats variés : en binôme, en petits groupes puis en grand groupe pour que chacun et chacune puisse construire sa pensée.
Le rôle de la facilitation : apporter un cadre sécurisé pour permettre à chacun et chacune de s’exprimer et d’expérimenter différentes façons de faire. Nous proposons une intervention en binôme pour garantir l’écoute du groupe et apporter des expériences croisées.