Retraite source et leadership
En montagne dans les Alpes3 jours entre pairs dirigeants pour aller à la source de son leadership, à la source de soi. Je découvre
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Le voyage du leader génératif, est une invitation à faire un pas de plus après la retraite sur la source du leadership. Le “génératif” n’est pas un objectif à atteindre, […]
Allez chercher la posture de coach en tant que leader de cercle, leader de rôle dans une organisation. Cette formation poursuit un objectif de transformation individuelle. Pour cela nous vous […]
Changez votre posture, changez la dynamique de votre organisation. Des journées de supervision et de coaching pour lever les blocages humains qui freinent vos décisions, apaiser les tensions et restaurer […]
Une journée pour découvrir le système Holacratie pour des entreprises dynamiques et agiles capables de s’adapter à un environnement complexe et changeant. Vous voulez que Sémawé anime une journée découverte […]
1 journée pour passer un cap dans ta pratique, changer tes formats et tes méthodes d’animation, oser animer de grands groupes, élargir ton rôle de facilitateur, facilitatrice. Je découvre
L’Honnêteté dans les relations est un stage immersif pour explorer ce qui se joue dans nos liens — et surtout ce qui se rejoue sans qu’on en ait toujours conscience. […]
Être un leader conscient de ses paradoxes et ses blessures pour construire des rapports sains dans des systèmes sains, entre confiance en soi, confiance en l’autre et trahison de soi […]
Une expérience immersive de formation au self-management grâce à l'Holacratie. 5 jours pour expérimenter, analyser et passer à l'action. Cette formation se veut modélisante grâce à l’alliance entre apports théoriques, […]
Des journées thématiques pour développer votre posture de coach en Holacratie ! Chaque journée est une occasion de prendre du recul, tester, ajuster et repartir avec des leviers concrets pour […]
Amplifiez votre transformation en Holacratie en participant au Printemps de l’Holacracy Notre croyance : le meilleur moyen de faire évoluer sa pratique c’est de la confronter à celle d’autres organisations […]