Retraite source et leadership

3 jours entre pairs pour explorer les principes source, révélateur du plus grand potentiel des individus.

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À destination des personnes sources de leur organisation, leaders d’organisation.

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Dans un lieu spécialement choisi proche de la grande nature, adapté à un cocon entre pairs.

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2500 € HT
par personne hors hébergement et nourriture. (budget à venir)

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Les principes source

Les principes source permettent de révéler le potentiel des individus et créer plus d’énergie et de fluidité dans l’organisation. Une retraite pour travailler sur sa posture de leader et la cohérence de son organisation.

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Au programme

Un travail sur soi en tant que Leader pour prendre conscience de certaines dimensions du leadership et de la source.
Un regard sur le rôle de la source pour faire advenir une nouvelle forme d’organisation. Vous découvrirez les implications de la source pour le leadership, pour le collectif, pour l’organisation.
Un travail individuel, en binôme et en groupe. Nous voyons le travail collectif comme une vraie plus-value, cela permet de se poser des questions sans les contourner, notamment sur son rapport à soi même, à la raison d’être de ses rôles, au pouvoir et à l’intuition.
Des apéros philo en soirée pour prendre de la hauteur.
Des moments informels pour laisser émerger la complicité, les confidences, les inspirations !

En tant que source vous portez une grande responsabilité dans la forme d’organisation que vous déployez !

Pourquoi ?

Sémawé et Ordinata vous emmènent en voyage et vous proposent un temps pour :

sentir et incarner votre source globale
augmenter votre leadership, travailler votre vision de source
vous servir de cette énergie de source pour dynamiser le collectif avec qui vous travaillez
explorer les endroits de blocages de votre source et cheminer vers un leadership intégratif
commencer à penser la transmission de source, dans le temps long

À la rencontre de Sémawé & Ordinata

Sémawé fonctionne en Holacracy depuis plusieurs années, Aliocha Iordanoff, son leader, a choisi d’accoler le principe source à sa gouvernance. Cette démarche a libéré l’incarnation des personnes dans l’organisation au-delà de leurs rôles opérationnels. Stefan Merckelbach, auteur du petit livre rouge sur la source est un des pionniers du concept en Europe. Il propose son regard de “philosophe manager” qui lui permet de contribuer en alliant la sagesse des philosophes à l’expérience de la conduite des entrepreneurs.

C’est une rencontre, un coup de cœur comme on en voit parfois dans la vie entre deux dirigeants, qui croient dans les principes de partage du pouvoir, d’amour et d’amitié dans les organisations. Tout cela, ils aiment le vivre aussi avec leurs clients. Tous deux nourris par la pratique quotidienne d’une gouvernance décentralisée, mais aussi par la philosophie, la spiritualité, l’humanité, ils vous proposent 3 jours pour ralentir et cheminer ensemble !