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Séminaire plan d’actions
Dirigeants, CODIR, managers
1 à 2 jours
2 à 200 personnes
Chez Sémawé ou chez vous (possible en visio)
Quelle est votre préoccupation ?
- Vous n’arrivez pas à traduire votre vision en plan d’action.
- Vous n’avez pas envie de définir un plan d’action seul.
- Vous n’en pouvez plus des plans d’actions prévisionnels qui ne sont jamais tenus.
Qu'aimeriez-vous à la place ?
- Du temps pour poser la vision stratégique à court et moyen terme.
- Élaborer un plan d’action avec l’ensemble de l’organisation pour faire avec les données issues du terrain.
- Un plan d’actions concret et agile pour faire face à l’imprévu
Notre proposition
Un séminaire plan d’action permet de traduire une vision en actions concrètes. Notre rôle est d’accompagner les équipes à élaborer des actions SMART : c’est quoi ? C’est quand ? Avec qui ? A quoi verrez-vous que l’action est réalisée ? Cette action est-elle mesurable ? Quelles sont les parties prenantes ? Par la stratégie des petits pas nous traduisons les bonnes intentions en actions concrètes.
Avec notre approche Agile nous vous accompagnons à identifier les marges de manœuvre de votre plan d’action pour l’ajuster aux imprévus.
Comment ça va se passer ?
Les séminaires se déroulent sur 1 à 2 journées. À partir de vos enjeux nous vous proposons un déroulé de séminaire sur-mesure.
Nos engagements
- Co-construction des propositions de déroulé d’animation avec vous.
- Points de contact réguliers, tout au long du processus.
- Pose d’un cadre relationnel pour garantir la sécurité émotionnelle du groupe.
Nos méthodes et inspirations : intelligence collective et Agilité
Nos méthodes sont un savant mélange de pratiques issues de l’intelligence collective, de l’éducation populaire et de l’Agilité. Leur point commun ? Ce sont des méthodes participatives et coopératives. Nous proposons des animations sur mesure en réponse aux besoins et objectifs fixés avec vous avant la prestation. Notre savoir-faire réside dans notre capacité à faire vivre une expérience pour que les idées émergent, que la circulation de la parole soit fluide et que votre projet avance. Les outils :
- Échanges participatifs : par une alternance de temps en ateliers et de temps en plénière, par des débats participatifs, des jeux de positionnement dans l’espace et une attention particulière portée à la circulation de la parole.
- Dimension visuelle : création de supports graphiques pour favoriser l’expression et le partage de la vision.
- Formats variés : en binôme, en petits groupes puis en grand groupe pour que chacun et chacune puisse construire sa pensée.
- Le rôle de la facilitation : apporter un cadre sécurisé pour permettre à chacun et chacune de s’exprimer et d’expérimenter différentes façons de faire. Nous proposons une intervention en binôme pour garantir l’écoute du groupe et apporter des expériences croisées.
Comment travailler ensemble ?
Nous créons des propositions sur mesure !
Notre posture pédagogique
Allier théorie et pratique est un incontournable dans nos ateliers. Nous pratiquons des méthodes :
Expérientielles
Car c’est par l’expérience que se conscientisent et s’ancrent les pratiques.
modélisantes
Des méthodes participatives et impliquantes pour le groupe.
questionnantes
Car c’est par le questionnement que nous amenons les participants à faire évoluer leurs pratiques et leurs postures.
Les intervenants
Jeanne de Kerdrel
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Aliocha Iordanoff
PDG – Facilitateur coach des organisations en transition
Juliette Brunerie
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Sarah Dantz
Accompagnatrice et facilitatrice en intelligence collective
Solen Bel Latour
Accompagnateur et facilitateur en intelligence collective
Où et quand travailler ensemble ?
Chez Sémawé
1 rue des Pins
38100 Grenoble
Chez vous
Dans vos locaux,
ou un autre lieu
En visio
Nos formations peuvent
se faire en visio
Nous mettons à disposition une grande salle de formation.
Des salles et autres espaces sont à votre disposition.
Cuisines et coins détentes sont à votre disposition.
Envie d'un changement de cadre ?
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