Accompagnement managérial
Des leaders engagés. Des équipes autonomes et responsables. Des réunions efficaces.
Créer de la valeur
Permettre à chacun de déployer son talent là où il est le plus efficace, pour des résultats concrets et alignés sur la création de valeur.
Gagner en maturité opérationnelle
Soutenir l’initiative et la responsabilité pour renforcer l’autonomie et la cohésion d’équipe.
Gagner en sérénité
Répartir clairement missions et décisions pour réduire les tensions et clarifier les responsabilités.
Assumer les périmètres d’autorité nécessaires au bon fonctionnement de votre organisation.
Nos offres
Retraites pour dirigeants
Formation feedback
Séminaires
CODIR / COMEX
Entreprises sous contraintes
Coaching
Supervision
Médiation
Holacratie
Pourquoi l’Holacratie ?
L’Holacratie structure le travail d’équipe et responsabilise chacun. En adoptant ce système Open Source, vous gagnez un temps précieux en évitant de recréer un modèle organisationnel de zéro.
Qui sommes-nous pour vous raconter tout ça ?
Nous sommes 9 associés-salariés, dont 7 coachs certifiés dont 4 en Holacratie. Nous avons accompagné plus de 150 organisations, et notre démarche est certifiée ISO 9001:2015, avec un fonctionnement 100% holacratique.
Nos événements
Le blog
L’art de naviguer dans le doute quand on est à la Source
Lecture : 7 minutesLa Source ne sait pas. Ou plutôt : elle ne sait pas d’avance. Elle ne décide pas par calcul, ni par habitude, ni en appliquant une procédure. Elle avance dans un champ d’incertitude, en écoutant ce qui cherche à émerger. Et pour cela, elle doute. Constamment.
Ce que l’argent révèle de nous : confiance, justice, humanité
Lecture : 10 minutes Découvrez comment notre rapport à l’argent révèle nos croyances sur la confiance, la justice et l’humanité, et comment repenser l’argent comme un vecteur de lien.
Robustesse, subsidiarité et vivant : la boussole des entreprises régénératives
Lecture : 9 minutesPourquoi viser la robustesse plutôt que la performance ? Vers des entreprises régénératives, alignées sur le vivant, la subsidiarité et l’intelligence collective.