S’épanouir ensemble

Développer une communication saine. Permettre à chacun.e de prendre ses responsabilités et d’exercer sa liberté pour contribuer à sa manière à la vision partagée.

Décider ensemble

Tester et définir le mode de gouvernance qui vous convient, pour que chacun.e trouve sa place et que les décisions suscitent l’adhésion de tou.te.s.

S’engager ensemble

Donner du sens à chacune de vos actions en définissant une vision partagée qui vous anime. Sortir de la négociation pour aller vers la coopération et ainsi donner vie chaque jour à cet objectif.

Apprendre ensemble

Favoriser les prises d’initiatives, la capacité à faire et à tenter à plusieurs. Capitaliser sur les réussites comme sur les erreurs afin de rester dans une dynamique de progression collective.

On ne devient pas une entreprise libérée du jour au lendemain. C’est un processus qui prend en compte les rythmes de chacun.e et vise à impliquer tous les membres de l’équipe. Commencez petit pour goûter à l’intelligence collective :

• Facilitation d’une première réunion.
• Animation d’un atelier en interne sur les techniques d’animation de réunions.
• Facilitation d’une journée d’équipe.

Notre intervention a pour but de faire vivre des formats de réunions qui sortent de l’ordinaire et permettent de découvrir des méthodes de travail collaboratives. La mise en situation permet d’expérimenter et de débriefer ensemble des méthodes utilisées, pour que chacun.e se les approprie et puisse les transposer dans ses pratiques.