accompagnement en Holacratie
Holacratie, un système de gouvernance constitutionnel d’autorité distribuée pour toutes les organisations
(petites et grandes)
Nous vous proposons de découvrir des pratiques Agiles et coopératives pour transformer votre expérience du travail en équipe !
Nos prochains webinaires
Holacratie en 45 minutes !
Holacracy est un système de gouvernance qui favorise l’autonomie, la responsabilité de chacun et le leadership.
25 février de 17h30 à 18h30
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Le quotidien de 2 organisations en Holacratie, ça donne quoi ?
Semawe et Ivolve, ont fait le choix il y a 1 an, de rendre commune une partie de leur gouvernance. Partager le pouvoir de manière sereine, durable et explicite peut s’avérer être un exercice complexe, encore plus lorsqu’il s’agit de collaborer avec une autre entreprise !
4 mars de 13h à 14h
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Nos actualités du moment
Facilitation de séminaire pour les élus
Dans nos séminaires nous favorisons la réflexion et impulsons la coopération entre les membres du groupe.
Je découvre
Stage Gouvernance partagée
Vivez la mécanique de la gouvernance partagée et appréhendez les changements collectifs et individuels qu’elle implique.
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Stage coopération
Développez votre posture de soutien et de leadership avec des pratiques participatives au service de votre équipe et de vos projets !
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L’entreprise .
Nous sommes une Scop de 6 associé.e.s-salarié.e.s. Notre équipe fonctionne selon les principes du Manifeste Agile et repose sur une gouvernance en Holacracy.
Notre métier .
Notre métier est d’accompagner les organisations qui souhaitent être efficaces, tout en respectant l’équilibre entre les personnes qui les composent et leur environnement.
La promesse que nous pouvons vous faire ? Vous faire vivre des expériences singulières, vous poser des questions qui vous feront avancer, vous permettre d’expérimenter de nouvelles façons de faire et d’être.
Nos influences .
Chaque organisation est singulière et se construit par ses expériences. Nous nous sommes posé.e.s la question du pourquoi nous travaillons il y a longtemps, et nous avons découvert notre raison d’être, qui continue d’évoluer. C’est notre façon d’assumer notre rôle d’entreprise à mission au sein de la société. Ce cheminement est le fruit des interactions entre nous et avec vous, il est aussi teinté d’influences, d’échecs, de rencontres, de réussites. Voici quelques sources inspirantes dans notre vie de SCOP.

L’Agilité
Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils, l’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan, sont les fondements du manifeste Agile. Pour nous, l’Agilité est une philosophie d’action plus qu’une méthode.
L’éducation populaire
Car nous valorisons tous les savoirs et proposons de passer par l’expérience pour développer des compétences.
La psychologie sociale
Car il s’agit de comprendre l’individu dans son environnement et appréhender les dynamiques de groupe dans une vision systémique.


Holacracy
Pour pratiquer au quotidien une méthode de gouvernance explicite et centrée sur les rôles, nous avons choisi l’Holacracy pour notre fonctionnement interne.
L’entreprise libérée
Comme vision des organisations dans laquelle les individus sont libres et responsables d’entreprendre des actions qu’ils jugent cohérentes avec la raison d’être.

Le journal
Designer graphique dans une organisation en Holacratie
Aujourd’hui j’ai envie de prendre la parole pour vous parler des rôles que j'incarne au sein de l’entreprise. Je suis passionné par la culture de l’image en général et plus particulièrement par l’émotion qu’elle suscite chez nous. Mon métier de designer graphique...
Holacracy 2 ans après ça donne quoi ?
L’aventure démarre fin 2018. Cela fait quelques mois que nous sommes associés de la SCOP. Nous éprouvons le besoin de mettre de l’explicite sur nos rôles et notre organisation. Le sujet émerge en Forum Ouvert. Nous identifions Holacratie comme étant un système de...
La réunion tactique : opérationnel et efficacité !
Lecture : 5 minutes Fini les réunions interminables ! Parmi les fondamentaux proposés par Holacracy, La réunion tactique est applicable à toute équipe et permet d’avancer efficacement.
Revue de presse
Nous sommes fiers et heureux que la presse médiatise l’actualité de notre agence. Vous retrouverez sur cette page les différentes coupures de journaux, magazines et même des interviews radio. Journaliste, si vous souhaitez consulter notre dossier de presse, nous vous invitons à prendre contact avec nous.
Un Forum Ouvert pour réinventer le Festival Off d’Avignon
Retour sur le forum ouvert du festival off animé et facilité par notre équipe.
Notre interview dans le Podcast de l’entreprise de nouvelle génération
Dans un entretien avec Luc Bretones, (Organisateur de l'événement "The NextGen Enterprise Summit") en partenariat avec Holaspirit, Aliocha Iordanoff partage son expérience de...
Holacratie Et SCOP, Un Mariage De Raison ? Notre Interview dans le magazine Forbes !
Lecture : < 1 minute Découvrez l’interview d’Aliocha Iordanoff parue dans Forbes. Retour sur l’alignement de notre statut d’entreprise et notre pratique de gouvernance au quotidien !