Sélectionner une page

accompagnement en Holacratie

Holacratie, un système de gouvernance constitutionnel d’autorité distribuée pour toutes les organisations

(petites et grandes)

Nous vous proposons de découvrir des pratiques Agiles et coopératives pour transformer votre expérience du travail en équipe !

Formations catalogue

#facilitation #management #participation #facilitationgraphique #stages

Holacracy

#autorité distribuée  #vie d’équipe #rôles #leadership #autonomie #responsabilité

Coaching

#accompagnement #postures #leadership #dirigeant #équipe

Facilitation

#séminaires  #moments d’équipe  #démarches participatives  #concertation  #Forum Ouvert

Nos prochains webinaires

Holacratie en 45 minutes !

Holacracy est un système de gouvernance qui favorise l’autonomie, la responsabilité de chacun et le leadership.

25 février de 17h30 à 18h30

$

Je m’inscris

Le quotidien de 2 organisations en Holacratie, ça donne quoi ?

Semawe et Ivolve, ont fait le choix il y a 1 an, de rendre commune une partie de leur gouvernance. Partager le pouvoir de manière sereine, durable et explicite peut s’avérer être un exercice complexe, encore plus lorsqu’il s’agit de collaborer avec une autre entreprise !

4 mars de 13h à 14h

$

Je m’inscris

Nos actualités du moment

Facilitation de séminaire pour les élus

Dans nos séminaires nous favorisons la réflexion et impulsons la coopération entre les membres du groupe.

$

Je découvre

Stage Gouvernance partagée

Vivez la mécanique de la gouvernance partagée et appréhendez les changements collectifs et individuels qu’elle implique.

$

Je découvre le stage

Stage coopération

Développez votre posture de soutien et de leadership avec des pratiques participatives au service de votre équipe et de vos projets !

$

Je découvre le stage

L’entreprise .

Nous sommes une Scop de 6 associé.e.s-salarié.e.s. Notre équipe fonctionne selon les principes du Manifeste Agile et repose sur une gouvernance en Holacracy.

Nous connaître

Notre métier .

Notre métier est d’accompagner les organisations qui souhaitent être efficaces, tout en respectant l’équilibre entre les personnes qui les composent et leur environnement.

La promesse que nous pouvons vous faire ? Vous faire vivre des expériences singulières, vous poser des questions qui vous feront avancer, vous permettre d’expérimenter de nouvelles façons de faire et d’être.

Nos influences .

Chaque organisation est singulière et se construit par ses expériences. Nous nous sommes posé.e.s la question du pourquoi nous travaillons il y a longtemps, et nous avons découvert notre raison d’être, qui continue d’évoluer. C’est notre façon d’assumer notre rôle d’entreprise à mission au sein de la société. Ce cheminement est le fruit des interactions entre nous et avec vous, il est aussi teinté d’influences, d’échecs, de rencontres, de réussites. Voici quelques sources inspirantes dans notre vie de SCOP.

L’Agilité

Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils, l’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan, sont les fondements du manifeste Agile. Pour nous, l’Agilité est une philosophie d’action plus qu’une méthode.

L’éducation populaire

Car nous valorisons tous les savoirs et proposons de passer par l’expérience pour développer des compétences.

La psychologie sociale

Car il s’agit de comprendre l’individu dans son environnement et appréhender les dynamiques de groupe dans une vision systémique.

Holacracy

Pour pratiquer au quotidien une méthode de gouvernance explicite et centrée sur les rôles, nous avons choisi l’Holacracy pour notre fonctionnement interne.

L’entreprise libérée

Comme vision des organisations dans laquelle les individus sont libres et responsables d’entreprendre des actions qu’ils jugent cohérentes avec la raison d’être.

Le journal

Voir tous les articles

Revue de presse

Nous sommes fiers et heureux que la presse médiatise l’actualité de notre agence. Vous retrouverez sur cette page les différentes coupures de journaux, magazines et même des interviews radio. Journaliste, si vous souhaitez consulter notre dossier de presse, nous vous invitons à prendre contact avec nous.

VOIR TOUS LES ARTICLES