accompagnement en Holacracy
Transformation organisationnelle et accompagnement managérial
Holacracy, un système
de gouvernance constitutionnel
d’autorité distribuée pour toutes les organisations
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Formation : renforcer sa pratique de facilitation
Nos actualités du moment
Trainer Badge
Notre coach certifié en Holacracy, Aliocha Iordanoff a décroché le Badge « Trainer » délivré par HolacracyOne. Cette reconnaissance marque une étape cruciale dans notre parcours en tant que fournisseur d’accompagnements en Holacracy ! Grâce à ce badge, nous sommes reconnus et prêts à vous proposer des formations de praticiens en Holacratie en inter-entreprises.
Certification
ISO 9001
En mai 2023, Sémawé devient la première organisation en Holacratie au monde à être certifiée ISO9001. Notre apprentissage après 2 ans de préparation :
- l’Holacratie est très compatible avec des systèmes normatifs.
- l’Holacratie et quelques outils issus de l’Agilité permettent de répondre à la quasi-totalité des exigences de la norme sans rien changer au fonctionnement actuel.
Pour savoir comment on a réussi la certification, écoutez notre dernier podcast.
Inspiration
Podcast
Découverte
Réunions
publiques
Événement
Fabrique
des Alpes
Découverte
Webinaires
Notre rapport à l’argent est aussi personnel que nos empreintes digitales ! Aliocha Iordanoff, leader et source de Sémawé vous embarque pour 30 minutes d’échanges. Il vous raconte l’expérience de Sémawé sur la transparence des salaires. Pour oser parler d’argent, de salaire, de plaisir au travail, de sentiment d’injustice : leaders et décideurs ce temps est conçu pour vous !
Les conflits traversent toutes les organisations. Apprenez à vous équiper pour les accueillir par tous les temps. Solen, médiateur et associé de la Scop Sémawé vous invite à 45 minutes d’échanges. Il vous raconte sa pratique de médiateur et partage avec vous des leviers pour se positionner dans les relations avec plus de sérénité. Bienvenue aux curieux !
Le journal
Comment la Métropole de Grenoble s’inspire-t-elle de l’Holacracy ?
À ma connaissance c’est une première en France, la métropole de Grenoble consolide sa réputation de pionnière en s'inspirant de l’Holacracy pour faire évoluer ses pratiques managériales et de coopération interne. Les échanges que j’ai pu avoir avec Hélène sont...
Découvrez le portrait de Sarah, Coach en Holacracy !
Qu’est-ce qui est important pour toi dans Holacracy ? Chaque individu peut pleinement exprimer ses talents et les faire grandir en connaissant les règles du jeu. Holacracy permet aux membres d’une organisation de vivre et de porter un regard complètement nouveau sur...
Comment surmonter les problèmes apparemment insolubles grâce au management des polarités ?
Le monde est complexe. Certains problèmes semblent parfois insolubles. Vous cherchez des solutions qui résoudraient définitivement ces problèmes, mais malgré vos efforts, ils persistent et se répètent. Pourquoi cela se produit-il ? Pourquoi les approches...
Revue de presse
Nous sommes fiers et heureux que la presse médiatise l’actualité de notre agence. Vous retrouverez sur cette page les différentes coupures de journaux, magazines et même des interviews radio. Journaliste, si vous souhaitez consulter notre dossier de presse, nous vous invitons à prendre contact avec nous.
Podcast chez QoQa : C’est quoi l’holacracy ?
Lecture : < 1 minute Aujourd’hui dans En Vrai, l’entreprise Suisse QoQa décrypte l’holacracy, le mode de gouvernance d’entreprise choisi , qui fait la part belle à l’intelligence collective et qui permet à chaque membre de l’équipe de participer aux décisions concernant l’avenir de l’entrerpise.
Des idées pour aspirer au bien être au travail
Lecture : < 1 minute Dans cet article écrit par les affiches.fr Aliocha Iordanoff, leader et source de Sémawé, nous partage le mode de gouvernance adopté au sein de la scop.
Sémawé spécialiste du management participatif accompagne l’association GERME
Lecture : < 1 minute Dans cet article écrit par jaimelesstartups.fr découvrez comment Sémawé accompagne le réseau Germe vers un mode de gouvernance en Holacracy.