- Public visé : facilitateur interne, facilitateur
- Prérequis : Avoir déjà une expérience d’animation de réunions ou d’ateliers participatifs. Cette formation ne porte pas sur l’apprentissage des outils de facilitation – si c’est votre besoin, découvrez notre formation faciliter des réunions efficaces grâce à l’intelligence collective – mais sur la capacité du facilitateur à ajuster sa posture et à réguler les dynamiques de groupe dans des situations collectives complexes.
- Durée : 1 jour, 7h
- Prochaine date : 19 mars 2027
- Tarif inter : 700 € HT/ participant.
Tu es facilitateur, facilitatrice ?
Travaille ce qui se joue pour toi quand tu facilites, ose d’autres formats.
Fais de l’écoute et de la reformulation tes meilleures alliées.
Faisons le point sur ta pratique
Ateliers qui plafonnent à 10–15 personnes
- « En étant solo je ne me sens pas d’animer des grands groupes. »
« Ça au moins ça marche bien »
- « J’ai mes méthodes favorites, mais c’est un peu tout le temps les mêmes. Ca me rassure mais je commence à me lasser moi-même. »
La recette réplicable
- « Les méthodes de facilitation sont de plus en plus connues, les clients deviennent plus exigeants, je voudrais créer des méthodes sur-mesure pour mes clients. »
On fait tous et toutes la même chose
- « Je sens que j’ai une touche singulière dans ma facilitation mais je ne sais pas la nommer ni la valoriser auprès de mes clients. »
Pourquoi est ce le bon moment de déclencher cette formation ?
- Passer un cap & prendre du recul sur soi
- Renouveler tes formats et tes méthodes d’animation à partir de cas réels vécus pendant la journée
- Changer d’approche pour :
- Apprendre à faire porter le cadre par les participants
- Accepter de faciliter avec moins d’outils et plus de présence
- Renforcer ton rôle de facilitateur par l’assertivité
- Questionner tes propres injonctions en tant que facilitateur
Les bénéfices demain dans ta pratique
- Des déroulés allégés qui contraignent moins le temps de parole des participants
- Une meilleure conscience de ton rôle vis à vis du groupe
- Des participants plus autonomes dans tes ateliers, c’est plus de disponibilité pour toi et plus de liberté pour eux
- Une posture de facilitation centrée sur ce qu’il se passe et le soutient à l’expression des participants plus que sur les outils et le timing
Ce que tu sauras faire
A l’issue de la formation, tu seras capable de :
- Adapter leur posture à différentes situations d’animation
- Favoriser l’utilisation de l’écoute et la reformulation plus que des outils méthodologiques
- Analyser les mécanismes et les points de vigilance du facilitateur
- Concevoir des déroulés qui mettent en cohérence posture, méthodes et outils de l’animation participative.
Les objectifs de la formation :
- Faciliter avec moins d’outils et plus de présence
- Renforcer son rôle de facilitateur par l’assertivité
- Questionner ses propres injonctions en tant que faciliateur
- Enrichir sa boîte à outils de facilitation
Programme détaillé
Jour 1
- Développer sa posture d’écoute
- Mise en pratique
- Pratiquer la reformulation individuelle et collective
- Mise en situation
- Reconnaître ce qui limite parfois la posture du facilitation
- Mise en analyse à partir des cas réels des stagiaires
- Changer les formats pour changer la dynamique de groupe :
- Expérimentation de formats participatifs qui favorisent la co-construction dans un groupe
- Concevoir un déroulé d’animation à partir de cas concrets apportés par les stagiaires
- Enrichir sa pratique d’animation par le co-développement
- Apports des sujets par les stagiaires
- Synthèse des apprentissages collectifs
Clôture de la formation :
- Mon kit du facilitateur : ce que je retiens de la formation pour ma pratique, mes points de progrès dans ma posture.
- Mon prochain pas : ce que je vais faire pour rendre concret les apprentissages dans mon quotidien professionnel.
Pédagogie
Formation-action : 30% de théorie, 70% de pratique.
Notre posture pédagogique s’articule sur 3 piliers d’engagement des stagiaires :
Nous créons un espace de simulation intensive. C’est en pratiquant directement sur leurs enjeux réels que vos collaborateurs acquièrent des réflexes durables.
Nos formateurs incarnent, par leur qualité de présence et leurs propositions pédagogiques, les attendus de la formation. Cette immersion permet d’intégrer les nuances de posture par mimétisme professionnel, bien au-delà de la simple théorie.
Nous développons la capacité d’analyse et de discernement. En challengeant les pratiques actuelles, nous amenons vos collaborateurs à faire évoluer leur posture et processus pour répondre avec justesse à la complexité de votre terrain.
Support de formation

Après la formation vos collaborateurs reçoivent toutes les ressources utiles :
- fiche outil
- article de blog
- épisodes de podcast
Evaluation
L’évaluation des acquis se déroule tout au long de la formation par le formateur à travers :
- la mise en situation ou mise en pratique des stagiaires sur des cas réels ou simulés,
- des débriefs méthodologiques collectifs et individuels permettant d’ancrer les apprentissages
- une évaluation à chaud recueillant la satisfaction et le ressenti d’acquisition des compétences
- une auto-évaluation en amont et en fin de parcours sur l’atteinte des objectifs via un questionnaire en ligne.
Envie d’un format de travail individuel ?
La supervision est faite pour toi