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3 ans après : comment l’Holacratie a transformé BikeSolutions

3 mars 2026
Eco-Compteur : 8 ans d’Holacratie, structurer la croissance sans sacrifier l’agilité

2 mars 2026
Agilité ou robustesse ? Le vivant a déjà tranché – replay keynote d’Aliocha Iordanoff à Agile Grenoble 2025

30 janvier 2026
Est-ce bien raisonnable d’écouter l’autre ?

14 janvier 2026
Deux manières d’adapter l’Holacratie

30 décembre 2025
Tester les propositions de gouvernance, le système immunitaire de l’organisation

30 décembre 2025
L’Holacratie a-t-elle des angles morts ?

23 décembre 2025
La facilitation de groupe, un exercice de discernement

23 décembre 2025
Les processus de réunion en Holacratie, un cadre pour mieux s’écouter

18 décembre 2025
Que signifie réellement la “transparence” en Holacratie ?

17 décembre 2025
Gestion des émotions en leadership : comprendre l’Ombre de Jung pour mieux manager

7 décembre 2025
Ilots de pratique : mettre en place l’Holacratie dans une partie seulement de l’organisation, pourquoi c’est simple, pourquoi ça marche ?

14 novembre 2025
En quoi la citoyenneté est au cœur de l’autogouvernance ?

3 novembre 2025
Le théâtre d’impro au service de la réflexion collective

29 octobre 2025
Gouvernance additive, gouvernance soustractive : l’art d’élaguer nos organisations

16 octobre 2025
Retours d’expériences pour intégrer personnes Source et gouvernance en Holacracy

19 septembre 2025
Comment concilier les statuts des personnes et les rôles ?

7 juillet 2025
Et si on rendait les entretiens 360° vraiment utiles ?

19 juin 2025
Le commerce comme acte de confiance

11 juin 2025
Ce que tu ne dis pas te détruit

2 juin 2025
L’art de naviguer dans le doute quand on est à la Source

7 mai 2025
Ce que l’argent révèle de nous : confiance, justice, humanité

30 avril 2025
Expérimenter l’Holacratie dans l’Armée Suisse, un pari peu courant !

29 avril 2025
Robustesse, subsidiarité et vivant : la boussole des entreprises régénératives

28 avril 2025
Leadership vivant et hiérarchie naturelle : comprendre le rôle de la Source

23 avril 2025
Alter Si : 3 ans d’Holacracy et un regard lucide sur sa transformation

18 mars 2025
Transparence des salaires et engagement : entretien avec Aliocha Iordanoff

5 mars 2025
Réinventer votre organisation : 18 modèles managériaux pour transformer le management de l’entreprise

28 janvier 2025
Ce que la recherche scientifique révèle sur l’Holacratie

21 janvier 2025
Les systèmes de management de l’autonomie et les personnes neuroatypiques : une révolution à échelle humaine

30 décembre 2024
10 excellentes raisons de ne pas utiliser l’Holacratie

29 décembre 2024
Mentir ou dire la vérité : ce que nos choix disent de nous

29 décembre 2024
L’honnêteté radicale : 5 idées reçues

29 décembre 2024
L’honnêteté radicale pour sortir des non-dits

29 décembre 2024
Comment l’Holacratie dépasse le paradoxe du pouvoir ? Aliocha Iordanoff – TEDx

7 novembre 2024
Transparence des rémunérations & autodétermination salariale : les enjeux de demain pour les dirigeants

5 novembre 2024
Rencontre avec Pierre Carayol, pilote de la transformation en Holacratie chez Laëtis

16 octobre 2024
Comprendre les subtilités sur la notion de projets en Holacratie

15 octobre 2024
Créer un espace de dialogue constructif grâce au Théâtre Forum : l’exemple du séminaire GCC

14 octobre 2024
Les 3 rôles essentiels pour devenir un facilitateur d’équipe efficace

23 septembre 2024
Votre culture d’entreprise est-elle adaptée à l’Holacratie ?

11 septembre 2024
Témoignage de leader, 3 mois après l’adoption de l’Holacratie, ça donne quoi ? Interview avec Louis Geoffroy co-fondateur de Les coqs en pâte

10 septembre 2024
10 questions à Alessandro pour un retour d’expérience inspirant sur sa participation à la retraite Source et Leadership

6 mai 2024
Podcast chez QoQa : C’est quoi l’Holacratie ?

19 mars 2024
Des idées pour aspirer au bien être au travail

7 mars 2024
Sémawé spécialiste du management participatif accompagne l’association GERME

7 mars 2024
Comment la Métropole de Grenoble s’inspire-t-elle de l’Holacracy ?

13 février 2024
Comment surmonter les problèmes apparemment insolubles grâce au management des polarités ?

22 décembre 2023
Sémawé lance son site pour accompagner en Holacracy en anglais

11 décembre 2023
Le système de rémunération transparent et collectif de Sémawé

27 novembre 2023
Passer de l’entretien d’évaluation à l’entretien d’appréciation, découvrez la magie de la Revue Appréciative

20 novembre 2023
Témoignage d’une entreprise en Holacracy qui a réussi sa certification ISO 9001:2015

14 novembre 2023
L’art au service de la participation : l’exemple de la concertation Malraux

25 octobre 2023
Réinventer un projet associatif avec les adhérents : L’évolution d’Espace Belledonne

19 octobre 2023
À quoi ressemblent les réunions en Holacracy ? Venez le découvrir par vous-même !

16 octobre 2023
Les bases de l’Holacracy : Comprendre les priorités

16 octobre 2023
Gouverner autrement : Désigner une Co-Présidence et une Direction Générale par l’élection sans candidat

13 octobre 2023
Comment rendre l’animation de ma formation accessible à des personnes sourdes ?

13 octobre 2023
Les réunions du lundi matin : rituel bénéfique ou cauchemar hebdomadaire ?

3 octobre 2023
Sémawé comme entreprise locale engagée pour l’inclusion

1 août 2023
Sémawé lance le certificat Gouvernance et Leadership partagés

1 août 2023
5 pratiques pour booster vos réunions en Holacracy !

19 juillet 2023
Un Forum Ouvert pour un séminaire d’équipe : témoignage de l’Agence d’Urbanisme de la Région Grenobloise

15 juin 2023
Une plateforme telle que Slack, outil indispensable pour une entreprise en Holacracy

15 juin 2023
Ils conçoivent des pumptracks en Holacratie, rencontre avec Yannick Menneron, leader de Bike Solutions

19 avril 2023
Comprendre les accords relationnels

19 avril 2023
Les organisations réellement flexibles aiment l’autorité

5 avril 2023
L’art du désengagement constructif

21 mars 2023
Allibert, l’avenir en friche et en concertation

17 mars 2023
Dialogue social et modes de gouvernance atypique

7 mars 2023
Préférez les accords relationnels au « bon sens » pour prendre soin de vos relations en équipe !

22 février 2023
L’humanité de l’Holacracy par Brian Robertson

26 janvier 2023
Comment j’ai allié coaching collectif et coaching individuel pour accompagner les organisations

16 janvier 2023
Comment sortir de l’espace problème ? Découvrez l’approche centrée solution !

10 janvier 2023
Le « principe Source » : partout où il y a un projet, il y a une « Source »

20 décembre 2022
Qu’est ce que permet Holacracy dans une organisation en co-direction ? Interview de Hugo co-dirigeant de la fondation Terre de Liens

13 décembre 2022
Quelles règles sont modifiables dans la constitution Holacracy V5.0 ?

21 novembre 2022
La réunion tactique : opérationnel et efficacité !

16 novembre 2022
Choisir le bon système d’exploitation pour votre startup

4 novembre 2022
Le relationnel clef de voûte du bien être au travail lettre numéro 10 de l’URSCOP

2 novembre 2022
Pourquoi accompagner en Holacracy demande une certification ?

18 octobre 2022
Découvrez le portrait de Sarah, Coach en Holacracy !

11 octobre 2022
Découvrez le portrait de Juliette, Coach en Holacracy !

11 octobre 2022
Aliocha, portrait d’un autodidacte devenu Coach en Holacracy

11 octobre 2022
Jeanne, Coach en Holacracy, vous partage comment elle perçoit son rôle !

11 octobre 2022
Conférence au CJD avec Aliocha Iordanoff

30 septembre 2022
Article ANACT – Une technologie organisationnelle au service de la participation : l’exemple de l’Holacracy chez Sémawé

30 septembre 2022
La Fabrique des Alpes : pour les organisations de demain !

26 septembre 2022
Comment créer les conditions d’un séminaire créateur de liens ?

15 septembre 2022
Retraite dans un chalet d’alpage : un moment magique en équipe !

14 septembre 2022
Pourquoi as-tu choisi Holacracy pour ton équipe ? Interview de Samuel, fondateur et dirigeant de la SCOP Le Messageur

2 septembre 2022
4 astuces que tout titulaire d’un rôle en Holacracy devrait connaître

22 août 2022
4 types de pouvoir pertinents pour la pratique d’Holacracy

16 août 2022
Les rôles fondamentaux en Holacracy

8 juillet 2022
4 règles d’or pour améliorer votre prise de décision

21 juin 2022
20 questions fréquentes sur ce qu’est Holacracy

20 juin 2022
5 questions sur l’adoption d’Holacracy

20 juin 2022
Checklist mentale pour le facilitateur lors des réunions tactiques

3 juin 2022
Résoudre les conflits en équipe : le cercle restauratif

24 mars 2022
Les bases de l’Holacracy : Comprendre les redevabilités

10 mars 2022
Trajectoires Tourisme : un collectif de professionnels du tourisme clarifie sa gouvernance !

2 mars 2022
Les bases d’Holacracy : comprendre les objections (Chris Cowan)

23 février 2022
Interview de Fabio Monte, leader de QoQa : Holacracy avec une équipe de 180 personnes, un challenge ambitieux

8 février 2022
La spirale dynamique du point de vue des principes source de Peter Koenig

18 janvier 2022
La Fabrique des Alpes

28 octobre 2021
Trajectoire d’une start-up en Holacracy, témoignage de Stéphane Labartino chez Comongo

20 octobre 2021
Holacracy et ISO9001, un oxymore ?

23 septembre 2021
Deux règles non écrites et bien utiles dans votre pratique en Holacracy (Chris Cowan)

2 septembre 2021
Comprendre les projections et les deadlines (Chris Cowan)

26 août 2021
1 an de pratique d’Holacracy dans une PME, témoignage de Céline chez Diverty Events

8 juillet 2021
Holacracy dans une PME, 1 an après l’adoption – Témoignage de Toinon chez Diverty Events

8 juillet 2021
10 idées reçues sur Holacracy

9 juin 2021
Renforcer les liens en équipe : une semaine hors du quotidien

20 avril 2021
Une école unique au monde : l’Atelier des Possibles

19 mars 2021
Holacracy 2 ans après ça donne quoi ?

1 février 2021
17 principes de coaching en Holacracy

15 novembre 2020
Qualiopi, une aventure d’équipe au service de la qualité !

22 octobre 2020
Les formations en distanciel peuvent être efficaces et agréables !

12 octobre 2020
Un Forum Ouvert pour réinventer le Festival Off d’Avignon

3 août 2020
Municipales 2020 : la campagne participative de Grenoble en Commun

7 juillet 2020
À qui appartient l’entreprise ?

29 mai 2020
Romain de Tellier, dirigeant d’Arc Industries : A qui appartient l’entreprise ?

18 mai 2020
Aliocha Iordanoff, dirigeant de SCOP : A qui appartient l’entreprise ?

18 mai 2020
Les réunions sans ordre du jour : l’essayer c’est l’adopter !

12 mai 2020
Raison d’être, engagement et responsabilité des entreprises à mission

15 avril 2020
Une semaine en équipe dans le Beaufortain

28 février 2020
Passer de patron à coopérateur puis leader en Holacracy

8 février 2020
Quelles différences entre les constitutions Holacratie en version 4.1 et version 5 ?

7 février 2020
Semawe facilite le Forum Ouvert du Festival OFF d’Avignon

10 janvier 2020
Notre interview dans le Podcast de l’entreprise de nouvelle génération

5 décembre 2019
Le Medef Isère teste la gouvernance partagée

20 novembre 2019
Holacracy, un vent porteur pour la gouvernance de Sémawé

15 octobre 2019
Une école démocratique avec une gouvernance en Holacracy

2 octobre 2019
Holacratie Et SCOP, Un Mariage De Raison ? Notre Interview dans le magazine Forbes !

10 septembre 2019
Quelle est la raison d’être de votre entreprise ?

28 août 2019
Comment structurer ses réunions pour les rendre efficaces ?

24 juillet 2019
Sémawé facilite des débats citoyens à l’échelle de la Métropole de Grenoble

4 juillet 2019
Témoignage client, Emilie Barou, Fondatrice de 3e Jardin – Les Invoulus

18 juin 2019
Notre processus de creation

6 juin 2019
Le Festival Off d’Avignon, co-construire et rassembler !

22 mai 2019
La rétrospective d’équipe, une réunion pas comme les autres !

1 avril 2019
Comment conjuguer travail et bien-être en entreprise ?

1 avril 2019
Trouvez votre ikigai pour être heureux au travail et dans la vie !

1 avril 2019
Semawe ou comment créer une entreprise pour la donner à ses salariés

22 mars 2019
Le pouvoir, ça se partage

22 mars 2019
Notre premier Forum Ouvert en tant qu’associés de notre SCOP

20 novembre 2018
Pourquoi j’ai transformé ma SASU en SCOP avec 6 associés ?

10 octobre 2018
Juliette, comment a-t-elle décidé de devenir associée ?

9 octobre 2018
Expérience : la rétrospective Agile dans un collège Montessori de Grenoble

1 avril 2018
La pédagogie Montessori : une source d’inspiration pour l’entreprise

1 avril 2018
Le Forum Ouvert dans la vie d’équipe : comment construire la vision partagée de votre entreprise ?

1 février 2016

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