Retraites et stages

Sémawé propose chaque année plusieurs formats de travail en présentiel, pour des dirigeants, managers et cadres qui veulent travailler sur eux-mêmes autant que sur leur organisation.

Les retraites résidentielles s’adressent aux fondateurs et dirigeants qui portent une organisation. 2 jours hors du quotidien, en montagne, pour travailler ce que le rôle de leader exige vraiment : comprendre d’où l’on dirige, identifier ce qui nous retient, reconstruire des liens à la hauteur de ce qu’on veut construire. La retraite Source & Leadership constitue le point d’entrée de ce parcours. Les retraites suivantes (Ce que tu fuis, tu l’attires et Confiance, trahison, fidélité à soi ) sont réservées à ses alumni.

Les stages s’adressent plus largement à toute personne qui souhaite explorer les thèmes du leadership, de l’honnêteté dans les relations ou de la posture de manager, dans un cadre de travail intense et transformateur.

Pour les organisations engagées dans une démarche Holacracy, un format dédié travaille spécifiquement la posture de leader de cercle, là où le rôle managérial se redessine sous l’effet de la distribution d’autorité.