Sémawé accompagne des dirigeants, des comités de direction, des équipes et des organisations au moment où la complexité dépasse ce que les modes de fonctionnement habituels permettent d’absorber.
Notre approche est systémique : elle ne sépare jamais la dimension humaine de la dimension organisationnelle, parce que l’une ne se transforme pas sans l’autre. Selon ce qui est en jeu, nous mobilisons le coaching, la supervision, la facilitation, la médiation ou le diagnostic organisationnel.
Depuis 2008, nous travaillons avec des PME et des organisations à mission qui prennent au sérieux la question de leur gouvernance et de leur capacité à se transformer durablement.
- Accompagnement en contexte de crise
- Communication assertive
- Facilitation de l’intelligence collective
- Le forum Ouvert
- Régulation d’équipe
- Séminaire raison d’être
- Théâtre d’improvisation
- Théâtre Forum
- Transparence des salaires
- Audit organisationnel
- Accompagnement de CODIR
- Séminaires et mises au vert
- Accompagnement au feedback
- Coaching & supervision
- Médiation de conflits professionnels
- Etudes de cas