Nous ne travaillons qu’avec des organisations dont nous avons éprouvé la qualité, des lieux où nous aimons emmener nos clients, des outils et ressources que nous utilisons nous-mêmes ou que nous recommandons en confiance.
Les lieux
Les appartements de Chamrousse
Deux appartements en lisière de forêt à Chamrousse 1750, l’un au-dessus de l’autre, pour accueillir 10 à 12 personnes au total. Terrasses, sauna, et la possibilité d’animer votre séminaire en extérieur à la belle saison. Un cadre qui change radicalement la qualité de présence par rapport à une salle de réunion.
Diverty Events
Partenaire historique de Sémawé, Diverty Events vous accueille dans leurs locaux à Voreppe, proche de Grenoble. Dans une ambiance créative et inspirante. Des espaces réceptifs adapté aux séminaires et groupe de travail sont disponibles. Un lieu chaleureux pensé avec un service et des conditions d’accueil de qualité.
Swen Bivouak
Pour les équipes qui veulent se réunir dans un cadre insolite. Swen propose des campements en pleine nature autour de Grenoble, en toute saison, dans une atmosphère chaleureuse et confortable. Leurs formats s’adaptent naturellement à nos interventions en séminaire.
Les ressources
Talkspirit
Talkspirit est la plateforme collaborative que nous utilisons nous-mêmes pour faire vivre notre gouvernance en Holacratie. Pour les organisations qui pratiquent le self-management, elle permet de rendre visible la structure en temps réel — les rôles, les cercles, les redevabilités — là où un document statique ne suffit plus. Conçue et hébergée en France, conforme RGPD, Talkspirit est particulièrement adaptée aux PME et organisations en transformation. Sémawé figure parmi ses études de cas, aux côtés de QoQa, Liip et d’autres organisations qui ont adopté l’Holacratie.
Nestr
Nestr est un outil de gouvernance conçu spécifiquement pour les organisations qui pratiquent le self-management. Il permet de définir et faire évoluer cercles, rôles et règles en continu, et offre à chaque membre de l’organisation une carte claire de qui fait quoi et qui a autorité sur quoi. Des organisations innovantes du monde entier l’utilisent pour améliorer leur agilité, leur transparence et l’alignement sur les objectifs collectifs.
Evolusens
Pour les dirigeants, managers et coachs internes qui souhaitent développer une posture d’accompagnant, nous recommandons la formation proposée par Evolusens. Le parcours « Dialogue Coach » allie expérience personnelle et acquisition de compétences concrètes d’accompagnement. Alessandro Attanelli et son équipe ont formé plus de 600 personnes en vingt ans, dans des contextes très différents : entreprises du CAC40, institutions, monde associatif et culturel.