Catégorie : Personnes Sources
La notion de Source, théorisée par Peter Koenig, désigne la personne qui initie un projet et en porte la direction créative. Ces articles éclairent ce rôle souvent invisible et ce qu’il change à la façon de penser le leadership et l’initiative.
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Tenir le rôle de Source tout en jouant le jeu de la gouvernance distribuée : l’articulation n’a rien d’évident. Un dirigeant de PME partage ce qu’il a appris à concilier les deux au quotidien.
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On attend de celui qui porte une vision qu’il sache où aller sans trembler. Mon expérience de Source raconte autre chose : le doute accompagne durablement le rôle, et apprendre à y naviguer en fait partie.
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Sous ce qu’on appelle l’organisation, ses rôles et ses procédures, agit une structure plus subtile : la hiérarchie créative tenue par une personne, ce que Tom Nixon nomme la Source.
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Pourquoi un directeur général quitte trois jours son quotidien pour interroger sa façon d’être leader ? Alessandro Attanelli raconte sa retraite Source et Leadership, en montagne, avec Sémawé et Ordinata.
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« Une personne qui a une idée et prend des risques pour la réaliser » : le concept modélisé par Peter Koenig. Ce que la notion de Source change à la façon de penser l’initiative et le leadership.
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Lire les principes Source de Peter Koenig à travers la Spirale Dynamique : une grille de lecture pour le travail sur les rôles de leader. Traduction d’un texte de Tom Nixon, prolongée par mes retraites Source et leadership.