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Catégorie : Honnêteté radicale

L’honnêteté radicale, formalisée par Brad Blanton, consiste à nommer ce que l’on pense et ressent plutôt qu’à entretenir les non-dits. Ces articles en examinent la pratique, les malentendus fréquents et les conditions qui la rendent constructive en entreprise.

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