Catégorie : Coaching
L’accompagnement de posture aide dirigeants et équipes à gagner en clarté et en discernement dans leurs décisions. Ces articles en abordent la pratique, les principes et les limites.
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La vraie question tient moins à savoir s’il faut écouter qu’aux conditions qui rendent cette écoute tenable. Dans les relations tendues, mal écouter peut aggraver les choses.
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Et si comprendre un problème en profondeur n’était pas le passage obligé pour le résoudre ? L’Approche Centrée Solution renverse une croyance tenace de l’accompagnement et vise directement la construction de la solution.
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L’ikigai dépasse de loin le schéma des quatre cercles qui se rejoignent en un équilibre serein. Une lecture qui le croise avec les structures de conscience de Ken Wilber et la spirale dynamique.