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*En quoi la citoyenneté est au cœur de l’autogouvernance ?

*En quoi la citoyenneté est au cœur de l’autogouvernance ?

par Aliocha Iordanoff | Nov 3, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Leadership, Management

Lecture : 5 minutes Article original, How Citizenship is at the heart of self-governance écrit par Diederick Janse – 17 mai 2023Traduit par Aliocha Iordanoff – 03 novembre 2025 Je pratique passionnément l’auto-gouvernance depuis plus de quinze ans. Je la définis...
*Gouvernance additive, gouvernance soustractive : l’art d’élaguer nos organisations

*Gouvernance additive, gouvernance soustractive : l’art d’élaguer nos organisations

par Aliocha Iordanoff | Oct 16, 2025 | Holacratie

Lecture : 5 minutes « Dans Holacracy, on apprend d’abord à ajouter. Puis, plus tard, on découvre qu’il faut aussi savoir enlever. » — Dennis Wittrock, Holacracy verstehen (2024) Depuis plusieurs années, des chercheurs comme Stefan Kühl observent une tendance naturelle...
*Nos expériences pour intégrer personnes Source et gouvernance en Holacracy

*Nos expériences pour intégrer personnes Source et gouvernance en Holacracy

par Aliocha Iordanoff | Sep 19, 2025 | Holacratie, Personnes Sources

Lecture : 7 minutes [cet article s’adresse à des leader déjà familiers des concepts d’Holacratie et de Source, si tu en es plutôt à la découverte de ces modèles, voici quelques articles à lire avant :  Le « principe Source » : partout où il y a un projet, il y a une «...
*Comment concilier les statuts des personnes et les rôles ?

*Comment concilier les statuts des personnes et les rôles ?

par Aliocha Iordanoff | Juil 6, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Management

Lecture : 16 minutes L’un des malentendus les plus fréquents quand une entreprise adopte l’Holacratie concerne la place des statuts des personnes. Faut-il créer un rôle “salarié” dans la gouvernance ? Un rôle “associé” ? Doit-on représenter quelque part que telle...
*Et si on rendait les entretiens 360° vraiment utiles ?

*Et si on rendait les entretiens 360° vraiment utiles ?

par Aliocha Iordanoff | Juin 19, 2025 | Leadership, Management

Lecture : 4 minutes Chez Sémawé, on aime les processus et les outils… quand ils servent la relation plutôt que de l’abîmer. Et s’il y a bien un outil qui mérite d’être revisité, c’est celui de l’entretien 360°.Trop souvent vécu comme un bilan d’image — parfois cruel,...
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