par Sarah Dantz | Jan 30, 2026 | Agilité, Équipe, Management
Lecture : 2 minutes Faut-il choisir entre être agile ou être robuste ? « Vous avez tout optimisé, automatisé, fluidifié ? Bravo. Mais si c’était justement là que résidait la fragilité ? Dans un monde fluctuant, être très adapté à son environnement peut rendre...
par Aliocha Iordanoff | Déc 23, 2025 | Agilité, Argent, Gouvernance, Holacratie
Lecture : 12 minutes Des lacunes vers la plénitude Un article de Dennis Wittrock publié le 13 juillet 2017 sur Medium, traduit par Aliocha Iordanoff. Les environnements économiques en mutation rapide favorisent l’agilité organisationnelle, rendue possible par une...
par Aliocha Iordanoff | Avr 28, 2025 | Agilité, Economie et société, Gouvernance, Holacratie, Personnes Sources
Lecture : 9 minutes Ce que le « régénératif » nous invite à revisiter dans nos organisations. Croire que nos organisations humaines vont réparer les écosystèmes abîmés par l’activité économique me semble une posture bien prétentieuse.Alors, comment prendre ce...
par Aliocha Iordanoff | Jan 28, 2025 | Agilité, Economie et société, Gouvernance, Holacratie, Leadership, Management
Lecture : 17 minutes Introduction Changer la façon dont une organisation fonctionne, c’est un peu comme se lancer dans une grande expédition. On sait où l’on veut aller – plus d’agilité, de collaboration, de sens – mais les chemins pour y parvenir sont souvent flous,...
par Léa Chevalier | Sep 11, 2024 | Agilité, Coaching, Équipe, Gouvernance, Holacratie, Management
Lecture : 4 minutes Dans toute transformation organisationnelle, il n’est pas rare d’entendre qu’une transformation culturelle en premier lieu est essentielle. Comme si, pour se transformer, il était nécessaire de posséder des attributs ou d’observer des comportements...
par Jeanne De Kerdrel | Juin 15, 2023 | Agilité, Holacratie
Lecture : 5 minutes Cet article n’est pas une publicité ! C’est un retour d’expérience de Sémawé, sur notre pratique d’organisation en Holacracy, amplement soutenue et rendue facile par l’outil que nous avons choisi : Slack. Il en existe d’autres comme TalkSpirit,...
