par Aliocha Iordanoff | Déc 23, 2025 | Agilité, Argent, Gouvernance, Holacratie
Lecture : 12 minutes Des lacunes vers la plénitude Un article de Dennis Wittrock publié le 13 juillet 2017 sur Medium, traduit par Aliocha Iordanoff. Les environnements économiques en mutation rapide favorisent l’agilité organisationnelle, rendue possible par une...
par Aliocha Iordanoff | Nov 14, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Management
Lecture : 10 minutes Il m’arrive souvent d’entendre cette phrase, presque mot pour mot, lorsque j’échange avec un dirigeant ou un membre de CODIR : « J’aimerais beaucoup expérimenter l’Holacratie, mais je ne peux pas transformer toute l’organisation d’un coup. Alors...
par Aliocha Iordanoff | Nov 3, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Leadership, Management
Lecture : 5 minutes Article original, How Citizenship is at the heart of self-governance écrit par Diederick Janse – 17 mai 2023Traduit par Aliocha Iordanoff – 03 novembre 2025 Je pratique passionnément l’auto-gouvernance depuis plus de quinze ans. Je la définis...
par Aliocha Iordanoff | Juil 6, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Management
Lecture : 16 minutes L’un des malentendus les plus fréquents quand une entreprise adopte l’Holacratie concerne la place des statuts des personnes. Faut-il créer un rôle “salarié” dans la gouvernance ? Un rôle “associé” ? Doit-on représenter quelque part que telle...
par Aliocha Iordanoff | Avr 28, 2025 | Agilité, Economie et société, Gouvernance, Holacratie, Personnes Sources
Lecture : 9 minutes Ce que le « régénératif » nous invite à revisiter dans nos organisations. Croire que nos organisations humaines vont réparer les écosystèmes abîmés par l’activité économique me semble une posture bien prétentieuse.Alors, comment prendre ce...
par Juliette Brunerie | Avr 17, 2025 | Coaching, Gouvernance, Holacratie, Management
Lecture : < 1 minute Nous sommes fiers d’annoncer la mise en ligne de notre site web en anglais : www.semawe.us. Ce nouveau site permet aux organisations anglophones de découvrir nos services d’accompagnement à la transformation organisationnelle, notre approche du...
