par Aliocha Iordanoff | Nov 14, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Management
Lecture : 10 minutes Il m’arrive souvent d’entendre cette phrase, presque mot pour mot, lorsque j’échange avec un dirigeant ou un membre de CODIR : « J’aimerais beaucoup expérimenter l’Holacratie, mais je ne peux pas transformer toute l’organisation d’un coup. Alors...
par Aliocha Iordanoff | Nov 3, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Leadership, Management
Lecture : 5 minutes Article original, How Citizenship is at the heart of self-governance écrit par Diederick Janse – 17 mai 2023Traduit par Aliocha Iordanoff – 03 novembre 2025 Je pratique passionnément l’auto-gouvernance depuis plus de quinze ans. Je la définis...
par Aliocha Iordanoff | Juil 6, 2025 | Gouvernance, Holacratie, Management
Lecture : 16 minutes L’un des malentendus les plus fréquents quand une entreprise adopte l’Holacratie concerne la place des statuts des personnes. Faut-il créer un rôle “salarié” dans la gouvernance ? Un rôle “associé” ? Doit-on représenter quelque part que telle...
par Aliocha Iordanoff | Avr 28, 2025 | Agilité, Economie et société, Gouvernance, Holacratie, Personnes Sources
Lecture : 9 minutes Ce que le « régénératif » nous invite à revisiter dans nos organisations. Croire que nos organisations humaines vont réparer les écosystèmes abîmés par l’activité économique me semble une posture bien prétentieuse.Alors, comment prendre ce...
par Juliette Brunerie | Avr 17, 2025 | Coaching, Gouvernance, Holacratie, Management
Lecture : < 1 minute Nous sommes fiers d’annoncer la mise en ligne de notre site web en anglais : www.semawe.us. Ce nouveau site permet aux organisations anglophones de découvrir nos services d’accompagnement à la transformation organisationnelle, notre approche du...
par Aliocha Iordanoff | Jan 28, 2025 | Agilité, Economie et société, Gouvernance, Holacratie, Leadership, Management
Lecture : 17 minutes Introduction Changer la façon dont une organisation fonctionne, c’est un peu comme se lancer dans une grande expédition. On sait où l’on veut aller – plus d’agilité, de collaboration, de sens – mais les chemins pour y parvenir sont souvent flous,...
