par Juliette Brunerie | Déc 20, 2022 | Gouvernance, Management
Lecture : 5 minutes Concept inventé par Peter John Koenig, consultant et formateur anglais résidant à Zurich,“la source est une personne qui a une idée et qui prend des initiatives et des risques pour la réaliser” (S. Merckelbach, Un petit livre rouge sur la...
par Juliette Brunerie | Oct 11, 2022 | Holacracy, Témoignages
Lecture : 4 minutes Pourquoi crois-tu en Holacracy ? Qu’est-ce qui est important pour toi dans Holacracy ? Parce que ça vient adresser plusieurs sujets très importants pour moi dans une organisation : la clarté organisationnelle, la responsabilité individuelle. C’est...
par Juliette Brunerie | Sep 15, 2022 | Équipe, Facilitation
Lecture : 8 minutes Les séminaires sont devenus un incontournable dans les organisations. A première vue, le mot séminaire ne fait pas rêver. Pour moi, il évoque même quelque chose de froid, mécanique, conçu comme une obligation de rassembler tout le monde une fois...
par Juliette Brunerie | Sep 14, 2022 | Équipe, Scop
Lecture : 8 minutes Cela fait maintenant 7 ans que nous avons pris l’habitude de faire des retraites d’équipe au vert pendant quelques jours. Au début il ne s’agissait que d’une journée ou deux. Avec le temps et nos relations s’approfondissant, nous avons commencé à...
par Juliette Brunerie | Fév 23, 2022 | Gouvernance, Holacracy, Management
Lecture : 5 minutes Article traduit de Chris Cowan par Juliette Bruneriehttps://blog.holacracy.org/holacracy-basics-understanding-objections-d87b579d00d1 Certains aspects de la pratique d’Holacracy demandent plus d’attention, notamment les objections et...
