par Aliocha Iordanoff | Jan 21, 2025 | Economie et société, Gouvernance, Holacracy, Management
Lecture : 5 minutes Quand j’ai commencé à utiliser l’Holacratie, je savais que je m’aventurais en territoire encore inexploré par la recherche académique. Mais aujourd’hui, une étape importante a été franchie : Marco Robledo, chercheur et auteur reconnu, vient de...
par Aliocha Iordanoff | Déc 30, 2024 | Équipe, Gouvernance, Holacracy, Management, Non catégorisé
Lecture : 7 minutes Dans mon métier, je rencontre souvent des dirigeants et managers qui cherchent à mieux structurer leur organisation, à renforcer l’autonomie de leurs équipes ou encore à gérer des tensions relationnelles. Mais il y a un sujet qui reste rarement...
par Aliocha Iordanoff | Déc 29, 2024 | Gouvernance, Holacracy, Management, Non catégorisé
Lecture : 9 minutes Ah, l’Holacratie. Cette drôle d’idée où les équipes prennent des décisions autonomes, où les rôles sont clairs, et où, paraît-il, les organisations gagnent en agilité. Ça fait rêver certains… mais pas vous. Vous, vous avez vos raisons. Des raisons...
par Emma Louwagie | Oct 16, 2024 | Holacracy, Témoignages
Lecture : 5 minutes Parles-nous de Laëtis Nous sommes basés dans l’Aveyron, sur un territoire rural de 800 habitants. Laëtis a vu le jour en 1998. A l’origine elle proposait des services à la population, liés à l’utilisation d’un ordinateur (CD...
par Juliette Brunerie | Oct 15, 2024 | Holacracy
Lecture : 6 minutes En tant que praticien en Holacratie vous avez certainement déjà entendu la notion de “projet”. Si la constitution Holacratie vous donne des indications sur les rôles, les cercles et les responsabilités, elle est plus ouverte lorsqu’il...
par Léa Chevalier | Sep 11, 2024 | Agilité, Coaching, Équipe, Gouvernance, Holacracy, Management
Lecture : 4 minutes Dans toute transformation organisationnelle, il n’est pas rare d’entendre qu’une transformation culturelle en premier lieu est essentielle. Comme si, pour se transformer, il était nécessaire de posséder des attributs ou d’observer des comportements...
