Nous sommes en octobre 2022 et l’URSCOP a sorti sa 10ème Lettre des Scop et Scic Auvergne Rhône-Alpes de l’année. On y découvre des coopératives innovantes et engagées vers un futur plus durable. La Lettre fait un zoom sur Sémawé qui cultive des espaces propices au bien-être au travail grâce notamment au système Holacratie comme le témoigne Juliette Brunerie, co-fondatrice de la Scop.
À lire aussi .
Comment concilier les statuts des personnes et les rôles ?
L’un des malentendus les plus fréquents quand une entreprise adopte l’Holacratie concerne la place des statuts des personnes. Faut-il créer un rôle “salarié” dans la gouvernance ? Un rôle “associé” ? Doit-on représenter quelque part que telle personne est mandataire...
Robustesse, subsidiarité et vivant : la boussole des entreprises régénératives
Lecture : 9 minutesPourquoi viser la robustesse plutôt que la performance ? Vers des entreprises régénératives, alignées sur le vivant, la subsidiarité et l’intelligence collective.
Sémawé lance son site pour accompagner en Holacratie des territoires anglophones
Nous sommes fiers d’annoncer la mise en ligne de notre site web en anglais : www.semawe.us. Ce nouveau site permet aux organisations anglophones de découvrir nos services d’accompagnement à la transformation organisationnelle, notre approche du coaching de dirigeants,...