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Rester efficace en développant la collaboration dans son organisation, c’est possible !
L’Holacracy est un système au service de l’efficacité de l’entreprise et de l’autonomie des collaborateurs. Responsabiliser ses équipes et accompagner les managers vers des posture de leadership plus émancipatrices sont les premières motivations des entreprises qui...
L’art au service de la participation : l’exemple de la concertation Malraux
Lecture : 4 minutesLa concertation Malraux est un exemple concret de l’utilisation de l’art pour favoriser la participation des habitants et des acteurs du territoire dans un projet de reconversion d’envergure. L’intervention de l’artiste Tomas Bozzato et l’utilisation de l’Afghan Box ont permis de recueillir une photographie sensible du bâtiment et de donner une voix particulière aux habitants et acteurs du quartier.
Réinventer un projet associatif avec les adhérents : L’évolution d’Espace Belledonne
Lecture : 3 minutesDans un contexte de diminution des financements, Espace Belledonne, une association dédiée au développement économique et territorial du massif de Belledonne, relève avec détermination le défi de réinventer son projet associatif.
À quoi ressemblent les réunions en Holacracy ? Venez le découvrir par vous-même !
Lecture : 8 minutesSémawé TV ça existe ? Oui ! Enfin, presque ! Pour le moment, la diversité des programmes se limite à nos réunions de gouvernance et de triage en Holacratie. Pourquoi est-ce que nous avons fait ce choix ? Comment ça fonctionne ? Qu’en disent les spectateurs ? Réponse à toutes ces questions dans cet article !
Les bases de l’Holacracy : Comprendre les priorités
Lecture : 17 minutesComment priorisez-vous votre travail lorsque vous êtes débordés ? Il doit bien y avoir des choses que vous laissez de côté pour vous concentrer sur des choses plus importantes, non sans une pointe de culpabilité la plupart du temps. Et si vous décidiez de vous détendre avec ça ?
Gouverner autrement : Désigner une Co-Présidence et une Direction Générale par l’élection sans candidat
Lecture : 6 minutesPlus une organisation grandit, plus il est difficile de faire participer tout le monde. Pas chez Cabestan ! La coopérative du bâtiment a une exigence démocratique qui la pousse à toujours réinventer sa gouvernance. Pour l’Assemblée Générale de 2023 la coopérative choisit de réinterroger les processus de désignation des instances clés : la Présidence et la Direction Générale
