• Podcast
  • Articles
  • Webinaires
  • Études de cas
  • Nous
  • Calendrier
  • Nos ressources
  • Dirigeants
  • Managers
  • Formations
  • Séminaires
  • Holacratie
  • Coaching
  • Relationnel
  • Dirigeants
  • Managers
  • Formations
  • Séminaires
  • Holacratie
  • Coaching
  • Relationnel

Nous   •   Podcast   •   Journal   •   Événements

Passer de l’entretien d’évaluation à l’entretien d’appréciation, découvrez la magie de la Revue Appréciative

Passer de l’entretien d’évaluation à l’entretien d’appréciation, découvrez la magie de la Revue Appréciative

par Solen Bel Latour | Nov 20, 2023 | Coaching, Équipe

Lecture : 4 minutes La Revue Appréciative est une démarche axée sur le soutien et le renforcement entre collaborateurs. Elle renverse la culture de l’évaluation professionnelle Animés par la volonté de progresser dans nos pratiques d’accompagnement et de soutenir...
Allibert, l’avenir en friche et en concertation

Allibert, l’avenir en friche et en concertation

par Solen Bel Latour | Mar 17, 2023 | Démarches participatives, Facilitation

Lecture : 5 minutes En 2022, Sémawé a accompagné la démarche de concertation de Grenoble Alpes Métropole autour du devenir de la friche industrielle Allibert. Située dans le sud Grenoblois, cette friche est à cheval sur Grenoble et Echirolles. Elle représente 10 Ha et...
Comment sortir de l’espace problème ? Découvrez l’approche centrée solution !

Comment sortir de l’espace problème ? Découvrez l’approche centrée solution !

par Solen Bel Latour | Jan 10, 2023 | Coaching, Équipe

Lecture : 3 minutes L’Approche Centrée Solution est une démarche axée sur la recherche de solutions plutôt que sur la résolution des problèmes Animée par la volonté de progresser dans nos pratiques d’accompagnement individuel et d’ajuster davantage notre posture...
Résoudre les conflits en équipe : le cercle restauratif

Résoudre les conflits en équipe : le cercle restauratif

par Solen Bel Latour | Mar 24, 2022 | Équipe

Lecture : 5 minutes Accueillis et transformés, les conflits peuvent être une source d’apprentissage pour les équipes et aider une organisation à grandir. Les cercles restauratifs, une méthode de résolution collective de conflit, appréhendent les conflits sous un œil...

Categories

  • Agilité (18)
  • Argent (4)
  • Coaching (7)
  • Démarches participatives (5)
  • Economie et société (11)
  • Équipe (31)
  • Facilitation (14)
  • Gouvernance (40)
  • Holacracy (60)
  • Leadership (11)
  • Management (44)
  • Non catégorisé (5)
  • Presse (22)
  • Scop (17)
  • Source (6)
  • Témoignages (34)
Juliette Brunerie

Sémawé,
1 rue des Pins
38100 Grenoble

04 86 65 26 22
contact@semawe.fr

  • Suivre
  • Suivre
Informations utiles

Nos ressources

Politique et certifications qualité

Constitution Holacracy 5.0

Carte des organisations en Holacracy

Notre gouvernance

Nos partenaires

Conditions générales de ventes

Service client

Mentions légales