par Jeanne De Kerdrel | Mai 29, 2020 | Economie et société, Équipe, Gouvernance
Lecture : 9 minutes Aux actionnaires ? Aux salariés ? Aux clients ? Aux fournisseurs ? D’un point de vue juridique, la réponse est claire : à aucun d’entre eux. L’entreprise, au sens d’une société, est une personne morale. Cela m’amène à penser qu’elle est...
par Jeanne De Kerdrel | Mai 12, 2020 | Équipe, Facilitation, Gouvernance
L’ordre du jour nous questionne sur nos capacités à prévoir et à nous adapter à l’imprévu. Je souhaite aborder ce sujet car j’ai envie de partager des formats de réunion que je pratique et que je trouve particulièrement efficaces. Ces formats invitent à un changement...
par Jeanne De Kerdrel | Fév 28, 2020 | Agilité, Équipe
Une semaine en équipe dans le Beaufortain Fin janvier, l’équipe de Semawe a pris ses quartiers d’hiver dans le Beaufortain. Une semaine en montagne pour travailler hors du quotidien. Double Forum Ouvert, écriture d’un livre…, une semaine riche en émotions pour...
par Juliette Brunerie | Oct 15, 2019 | Équipe, Gouvernance, Holacracy, Témoignages
Lecture : 6 minutes Lors de notre Forum Ouvert de l’hiver 2019, l’ensemble de l’équipe a décidé d’expérimenter une gouvernance partagée structurée en cercle : l’Holacracy (Holacratie). Depuis plusieurs années, nous avons le souhait d’explorer...
par Jeanne De Kerdrel | Août 28, 2019 | Équipe, Gouvernance
Avec la loi PACTE, les entreprises peuvent désormais se doter d’une raison d’être. La raison d’être est le sens profond qu’une organisation donne à son activité. C’est la ligne directrice, l’étoile que l’on suit pour garder le cap. Qu’est-ce que cette loi vient...
par Aliocha Iordanoff | Août 25, 2019 | Équipe, Management, Témoignages
En tant que SCOP et entreprise libérée ayant adopté une gouvernance partagée, nous avons le souhait de nous nourrir d’échanges avec d’autres organisations aux pratiques novatrices plaçant l’humain au centre. Notre envie est de mettre en avant des initiatives...
