par Aliocha Iordanoff | Avr 28, 2025 | Agilité, Economie et société, Gouvernance, Holacracy, Source
Lecture : 9 minutes Ce que le « régénératif » nous invite à revisiter dans nos organisations. Croire que nos organisations humaines vont réparer les écosystèmes abîmés par l’activité économique me semble une posture bien prétentieuse.Alors, comment prendre ce...
par Aliocha Iordanoff | Jan 28, 2025 | Agilité, Economie et société, Gouvernance, Holacracy, Leadership, Management
Lecture : 17 minutes Introduction Changer la façon dont une organisation fonctionne, c’est un peu comme se lancer dans une grande expédition. On sait où l’on veut aller – plus d’agilité, de collaboration, de sens – mais les chemins pour y parvenir sont souvent flous,...
par Aliocha Iordanoff | Jan 21, 2025 | Economie et société, Gouvernance, Holacracy, Management
Lecture : 5 minutes Quand j’ai commencé à utiliser l’Holacratie, je savais que je m’aventurais en territoire encore inexploré par la recherche académique. Mais aujourd’hui, une étape importante a été franchie : Marco Robledo, chercheur et auteur reconnu, vient de...
par Aliocha Iordanoff | Nov 27, 2023 | Argent, Economie et société, Équipe
Lecture : 8 minutes Je suis Aliocha, Leader et Source de Sémawé, et dans cet article je vous raconte comment nous déterminons nos propres salaires. Depuis quelques années, les associés de Sémawé expérimentent des systèmes de décision collective sur la rémunération....
par Aliocha Iordanoff | Jan 18, 2022 | Economie et société, Leadership, Management, Source
Lecture : 10 minutes J’ai choisi de traduire en français cet article de Tom Nixon, car il propose une bonne entrée en matière sur les principes Source dans une organisation avec la lecture de la Spirale Dynamique. La Source offre une belle vision pour alimenter un...
par Emma Louwagie | Sep 23, 2021 | Agilité, Economie et société, Équipe
Lecture : 12 minutes Nous sommes une Scop qui fonctionne depuis plusieurs années en Holacracy et travaillons depuis six mois à l’obtention de la certification ISO 9001. Nous voulons prouver qu’il est possible pour une organisation en Holacracy de créer des...
