par Sarah Dantz | Juil 4, 2019 | Démarches participatives, Management
Lecture : 3 minutes Depuis le mois d’avril, l’équipe de Semawe cultive son esprit démocratique avec le groupe des Grenopolitains. Les Grenopolitains se définissent eux-mêmes comme, “ des habitant.e.s, des militant.e.s, des chef.fe.s d’entreprises, des élu.e.s des...
par Juliette Brunerie | Mai 22, 2019 | Démarches participatives, Management
Lecture : 3 minutes Vous connaissez probablement le célèbre Festival d’Avignon, son festival IN et son festival OFF. Chaque année depuis 1967 se tient le Festival Off d’Avignon qui attire pas moins de 1400 pièces de théâtre et 1 million de spectateurs sur 3 semaines...
par Juliette Brunerie | Avr 1, 2019 | Équipe, Management, Scop
Entreprise libérée, intelligence collective, marque employeur, l’humain au centre du travail…Le changement des modes de management et de fonctionnement structurel des entreprises est un sujet qui étonne, fait réagir, passionne, parfois agace… Depuis plusieurs années,...
par Sarah Dantz | Avr 1, 2019 | Management
Le 1er mars 2018, Aliocha (PDG de Semawe) intervenait à la French Tech Culture pour une rencontre sur le thème de “l’entreprise libérée”*. De ces échanges riches et constructifs, nous avons extrait quelques remarques exprimées. J’en ai choisi deux qui reviennent...
par Juliette Brunerie | Jan 25, 2019 | Agilité, Management, Scop
Ce 4ème Forum Ouvert de l’histoire de Semawe a marqué un véritable tournant dans notre avancée sur la vision commune de notre entreprise. C’est d’ailleurs le premier Forum que l’on vit en tant qu’associés officiels de notre SCOP. Nous avons entamé notre journée de...
par Aliocha Iordanoff | Avr 1, 2018 | Agilité, Management
Lecture : 6 minutes Voici le récit d’une expérimentation menée en 2018 à Grenoble, dans un petit collège associatif. Il s’agit d’une occasion rare d’introduire les pratiques Agiles pour des jeunes publics, avec un vrai enjeu de cohésion et de vie du groupe. Le but...
