par Jeanne De Kerdrel | Août 28, 2019 | Équipe, Gouvernance
Avec la loi PACTE, les entreprises peuvent désormais se doter d’une raison d’être. La raison d’être est le sens profond qu’une organisation donne à son activité. C’est la ligne directrice, l’étoile que l’on suit pour garder le cap. Qu’est-ce que cette loi vient...
par Aliocha Iordanoff | Août 25, 2019 | Équipe, Management, Témoignages
En tant que SCOP et entreprise libérée ayant adopté une gouvernance partagée, nous avons le souhait de nous nourrir d’échanges avec d’autres organisations aux pratiques novatrices plaçant l’humain au centre. Notre envie est de mettre en avant des initiatives...
par Juliette Brunerie | Avr 1, 2019 | Équipe, Management, Scop
Entreprise libérée, intelligence collective, marque employeur, l’humain au centre du travail…Le changement des modes de management et de fonctionnement structurel des entreprises est un sujet qui étonne, fait réagir, passionne, parfois agace… Depuis plusieurs années,...
par Juliette Brunerie | Avr 1, 2019 | Équipe
Tout à commencé lors d’une de nos rétrospectives d’équipe. Le travail en agence demande parfois de livrer des travaux dans des délais serrés, ce qui requiert beaucoup d’énergie et une bonne gestion du stress de la part de l’équipe. Un besoin de se recentrer était...
par Aliocha Iordanoff | Avr 1, 2019 | Équipe
Lecture : 4 minutes Faire ce que l’on aime et être respecté.e dans son individualité est souvent considéré comme le clé du bien-être dans sa vie professionnelle. Disons que c’est un bon point de départ. Mais voici un outil pour pousser la démarche un peu plus loin...
par Aliocha Iordanoff | Oct 10, 2018 | Équipe, Scop
1 associé.e = 1 voix C’est la base, la règle qui précède les autres, celle qui constitue une révolution dans l’univers capitalistique des statuts d’entreprise. A l’âge de 9 ans, nous avons collectivement opéré une transformation de Semawe qui était jusque là une SAS,...
