Cette carte recense des organisations qui ont choisi de distribuer l’autorité autrement que par la seule ligne hiérarchique. Certaines appliquent la constitution Holacracy, d’autres s’inspirent de la sociocratie, du modèle opale ou de l’entreprise libérée, et plusieurs ont composé leur propre chemin entre ces références. Elle compte aujourd’hui 68 organisations réparties dans 17 pays.
Les organisations référencées n’en sont pas au même stade. Certaines pratiquent ces règles à l’échelle d’une équipe, d’autres les ont étendues à toute leur structure. La carte rend compte de cette diversité sans établir de classement ni désigner de modèle à suivre.
Repérer des organisations et entrer en contact
La carte sert au repérage et à la mise en relation, au service de celles et ceux qui s’interrogent sur leur mode de gouvernance comme de celles et ceux qui avancent déjà. Vous pouvez y trouver des organisations proches de chez vous, filtrer celles dont la gouvernance ressemble à la vôtre, et rejoindre leur site pour prendre contact et échanger sur leur parcours.
La carte s’appuie sur OpenStreetMap et ne se charge qu’à votre demande.
Informations établies à partir de données publiques, mises à jour le 4 octobre 2026.
Contribuer à la carte
Vous connaissez une organisation qui fait évoluer sa gouvernance et qui aurait sa place ici ? Les informations qui concernent votre structure ne sont plus à jour ? Écrivez-nous à contact@semawe.fr : nous ajoutons et actualisons les fiches au fil des signalements.