La Constitution Holacracy est le texte fondateur qui distribue l’autorité dans une organisation : chaque rôle dispose d’un périmètre explicite, chaque décision suit un processus défini, chaque Partenaire sait précisément ce qu’il peut faire sans demander la permission. Ce n’est pas un règlement intérieur. C’est une architecture de gouvernance.
Les versions ci-dessous proposent différents niveaux d’entrée dans ce cadre, du plus synthétique au plus complet. Commencer par les principes, puis choisir la version qui correspond au niveau de formalisation souhaité.
Choisir sa version
Par où commencer
Situer votre organisation
Avant de choisir une version, il est utile de savoir où en est votre organisation dans sa manière de décider, de répartir les responsabilités et de conduire ses réunions. L’autodiagnostic de maturité managériale dresse ce point en quelques minutes et oriente vers la version qui correspond à votre situation.
Point de départ recommandé
Déclaration de principes v6
Les 11 principes qui sous-tendent l’ensemble du cadre. Ils guident l’interprétation des règles quand elles sont silencieuses et formulent l’engagement de l’organisation envers ses propres membres. À lire avant toute chose.
Micro : version Alpha
Constitution v6 Micro
Le socle strict en trois pages : rôles, cercles, devoirs de coopération, autorité distribuée, gouvernance intégrative. Ce qui est indispensable pour démarrer, rien de plus. Idéal pour des équipes qui veulent tester le cadre sans s’engager d’emblée dans sa version complète.
Lite : version Alpha
Constitution v6 Lite
Sept pages structurées en cinq articles, avec des notes d’intention intégrées qui expliquent le sens de chaque règle. Juridiquement précise, opérationnelle, conçue pour être adoptée telle quelle ou adaptée. Le choix naturel pour une organisation qui veut un cadre complet et lisible.
Version de référence
Constitution Holacracy v5.0: traduction française
La version académique complète, environ quarante pages, traduite par Sémawé. Référence stable pour les organisations qui adoptent formellement l’Holacratie ou qui souhaitent une base juridique éprouvée.
Pourquoi ces nouvelles versions ?
La Constitution v5 est précise et complète, mais sa densité freine l’adoption dans de nombreuses organisations. Ces évolutions gardent l’essentiel du cadre : l’autorité distribuée dans des rôles explicites, les processus de gouvernance intégrative, les devoirs de coopération entre Partenaires. Elles retirent la complexité qui n’est pas nécessaire au départ et ajoutent des notes d’intention qui rendent chaque règle intelligible sans formation préalable.
Ces versions ne sont pas une publication officielle de HolacracyOne. Elles sont des évolutions libres de la v5, réalisées par Aliocha Iordanoff dans le respect de la licence open source d’origine, et diffusées sous CC BY-SA 4.0.