par Emma Louwagie | Sep 2, 2021 | Gouvernance, Holacracy, Management
Lecture : 4 minutes Traduction d’un article écrit par Chris CowanChris Cowan est coach en Holacracy, il publie régulièrement des articles sur la pratique quotidienne de la méthode.Voici une traduction de l’une de ses publications. “Sauf indication contraire,...
par Emma Louwagie | Août 27, 2021 | Gouvernance, Holacracy, Management, Témoignages
Lecture : 11 minutes Le témoignage de Jim et Stéphanie, fondateurs de Mini Big Forest. Jim Bouchet est directeur et co-fondateur de MiniBigForest. Formé à la méthode Miyawaki par UrbanForests, il est spécialisé dans la botanique, dendrologie, ornithologie et la...
par Emma Louwagie | Août 26, 2021 | Agilité, Gouvernance, Holacracy, Management
Lecture : 15 minutes Au premier abord, la façon de gérer les projections et les deadlines en Holacratie peut sembler contre-intuitive, voire absurde. Par exemple, si je vous regarde droit dans les yeux et que je vous promet que j’aurais fini mon projet d’ici vendredi,...
par Emma Louwagie | Juil 8, 2021 | Gouvernance, Holacracy, Management, Témoignages
Lecture : 6 minutes Collaborateur chez Diverty Events depuis 5 ans, Toinon Guillon a participé à la transformation de cette entreprise qui décide en 2019 d’adopter Holacracy. Diverty Events est une entreprise située à Voreppe qui propose des espaces de Team Building,...
par thomas | Fév 3, 2021 | Équipe, Gouvernance, Holacracy
Lecture : 5 minutes Aujourd’hui j’ai envie de prendre la parole pour vous parler des rôles que j’incarne au sein de l’entreprise. Je suis passionné par la culture de l’image en général et plus particulièrement par l’émotion qu’elle suscite chez nous. Mon métier...
par Juliette Brunerie | Fév 1, 2021 | Gouvernance, Holacracy, Scop, Témoignages
Lecture : 9 minutes L’aventure démarre fin 2018. Cela fait quelques mois que nous sommes associés de la SCOP. Nous éprouvons le besoin de mettre de l’explicite sur nos rôles et notre organisation. Le sujet émerge en Forum Ouvert. Nous identifions Holacracy comme étant...