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Une école démocratique avec une gouvernance en Holacracy
Lecture : 9 minutesZoom sur l’atelier des Possibles, une école ouverte depuis un peu plus d’un an fonctionnant sur le principe des écoles démocratiques avec une gouvernance en Holacratie !
Témoignage client, les 2 co-fondateurs de Dahub !
Lecture : 5 minutesDamien et Benjamin, fondateurs de la start-up, nous accordent une interview. L’occasion de revenir sur leur parcours et l’accompagnement de Semawe sur la définition de leur raison d’être.
Quelle est la raison d’être de votre entreprise ?
Lecture : 7 minutesAvec la loi PACTE, les entreprises peuvent désormais se doter d’une raison d’être. Qu’est-ce que cette loi vient changer dans nos organisations ? Et vous quelle est la raison d’être de votre entreprise ?
Alenvi, exemple d’une startup sociale qui devient société à mission
Lecture : 4 minutesNous avons échangé avec Guillaume, dirigeant d’une entreprise qui travaille sur le sens de sa mission et son organisation interne : Alenvi, spécialisée dans le soin des personnes âgées.
Comment structurer ses réunions pour les rendre efficaces ?
Lecture : 4 minutesAvec l’équipe de Semawe, nous avons décidé que s’ennuyer en réunion n’était pas une fatalité ! Au contraire, une réunion peut aussi être un moment d’échanges enrichissants !
Semawe facilite des débats citoyens à l’échelle de la Métropole de Grenoble
Depuis le mois d’avril, l’équipe de Semawe cultive son esprit démocratique avec le groupe des Grenopolitains. Les Grenopolitains se définissent...
Témoignage client, Emilie Barou, Fondatrice de 3e Jardin – Les Invoulus
Emilie Barou est une jeune femme entrepreneure dont le projet gagne à être connu et soutenu. Elle a conçu “3e Jardin”, un projet visant à créer des...
Notre processus de creation
Lecture : 5 minutesRetour sur le lancement de notre offre d’accompagnement au management innovant. Comment l’envie d’accompagner d’autres collectifs a-t-elle émergée, quel a été notre cheminement ?
Le Festival Off d’Avignon, co-construire et rassembler !
Lecture : 3 minutesL’équipe de Semawe a animé une démarche participative initiée par les organisateurs du Festival. Théâtres, commerçants, élus et habitants ont pu réfléchir ensemble aux solutions de demain pour améliorer le festival !
La rétrospective d’équipe, une réunion pas comme les autres !
Dans un précédent article, nous vous parlions de notre rendez-vous annuel d’équipe, le Forum ouvert. Soit dit en passant, nous l’avons vécu il y a...
Comment conjuguer travail et bien-être en entreprise ?
Entreprise libérée, intelligence collective, marque employeur, l’humain au centre du travail…Le changement des modes de management et de...
Les bienfaits de la méditation au travail !
Tout à commencé lors d’une de nos rétrospectives d’équipe. Le travail en agence demande parfois de livrer des travaux dans des délais serrés, ce qui...
Retour sur le Meet-up French Tech sur “L’entreprise libérée” !
Le 1er mars 2018, Aliocha (PDG de Semawe) intervenait à la French Tech Culture pour une rencontre sur le thème de “l’entreprise libérée”*. De ces...
Trouvez votre ikigai pour être heureux au travail et dans la vie !
Faire ce que l’on aime et être respecté.e dans son individualité est souvent considéré comme le clé du bien-être dans sa vie professionnelle. Disons...
Notre 1er Forum Ouvert en tant qu’associés de notre SCOP
Lecture : 4 minutesCe 4ème Forum Ouvert de l’histoire de Semawe a marqué un véritable tournant dans notre avancée sur la vision commune de notre entreprise !
Transformation de Semawe en Coopérative : ça veut dire quoi au juste ?
1 associé.e = 1 voix C’est la base, la règle qui précède les autres, celle qui constitue une révolution dans l’univers capitalistique des statuts...
Pourquoi j’ai transformé ma SASU en SCOP avec 6 associés ?
J’ai créé Semaweb il y a 10 ans. Au fil de notre développement, j’ai rassemblé une équipe très impliquée, cohérente, avec une préoccupation centrale...
Sarah, devenir associée, une démarche de sens !
Entreprendre avec notre équipe, une évidence pour moi ! L’entreprenariat est quelque chose qui m’attirait déjà mais je ne pense pas que je me serai...
Thomas, associé d’une SCOP à 23 ans !
Devenir associé à 23 ans, une opportunité que je n’avais pas prévue ! Je ne me voyais pas spécialement devenir entrepreneur seul ou associé,...
Juliette, comment a-t-elle décidé de devenir associée ?
Moi entrepreneure ? Peut-être dans une autre vie ! Depuis que je suis en âge de travailler, je ne me suis jamais vraiment imaginée prendre les rênes...
Sylvia, son témoignage sur son nouveau statut d’associée !
Ton histoire commune avec Sémawé ? Avant de faire partie de l’équipe de Sémawé, j’ai eu l’occasion de collaborer avec elle en tant que correctrice...
Expérience : la rétrospective Agile dans un collège Montessori de Grenoble
Voici le récit d’une expérimentation menée en 2018 à Grenoble, dans un petit collège associatif. Il s’agit d’une occasion rare d’introduire les...
La pédagogie Montessori : une source d’inspiration pour l’entreprise
Vous connaissez la pédagogie Montessori ? Une approche conçue par Maria Montessori en Italie dans les années 1900. Elle est la première pédagogue à...
Le Forum Ouvert dans la vie d’équipe : comment construire la vision partagée de votre entreprise ?
À Sémawé, notre premier Forum Ouvert, était une vraie première fois pour toute l’équipe ! Chacun se demandait quel était le principe de cette...