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La réunion tactique : opérationnel et efficacité !
Lecture : 5 minutesFini les réunions interminables ! Parmi les fondamentaux proposés par Holacracy, La réunion tactique est applicable à toute équipe et permet d’avancer efficacement.
17 principes de coaching en Holacracy
Lecture : 12 minutesEn Holacracy, la différence entre la posture de facilitation et de coaching est subtile. Voici 17 changements à amener dans votre facilitation pour en faire un rôle soutenant.
Qualiopi, une aventure d’équipe au service de la qualité !
Lecture : 7 minutesDepuis août 2020 nous sommes certifiés Qualiopi. Une belle occasion de perfectionner et expliciter des pratiques au service de nos clients.
Les formations en distanciel peuvent être efficaces et agréables !
Lecture : 6 minutesLes formations en distanciel fleurissent depuis plusieurs mois, alors comment faire pour que cela reste fluide et agréable ?
Un Forum Ouvert pour réinventer le Festival Off d’Avignon
Retour sur le forum ouvert du festival off animé et facilité par notre équipe.
Municipales 2020 : la campagne participative de Grenoble en Commun
Entre octobre et décembre 2019, l’équipe de Semawe a animé la démarche participative des Fabriques en ville pour le mouvement Grenoble en Commun. Le...
À qui appartient l’entreprise ?
Lecture : 9 minutesAux actionnaires ? Aux salariés ? Aux clients ? Aux fournisseurs ? D’un point de vue juridique, la réponse est claire : à aucun d’entre eux. L’entreprise, au sens d’une société, est une personne morale.
Romain de Tellier, dirigeant d’Arc Industries : A qui appartient l’entreprise ?
Lecture : 5 minutesInterview de Romain, qui a repris ARC Industries il y a 5 ans avec de nombreux investissements. La question de la propriété de l’entreprise est abordée avec un autre regard !
Aliocha Iordanoff, dirigeant de SCOP : A qui appartient l’entreprise ?
Lecture : 12 minutesL’entreprise serait-elle la propriété de quelqu’un ? Les dirigeants, les salariés, les clients, les actionnaires ? Aliocha apporte son point de vu à ce sujet complexe !
Les réunions sans ordre du jour : l’essayer c’est l’adopter !
Lecture : 6 minutesCes formats invitent à un changement de posture, au lâcher-prise et à la confiance en équipe.
Voici quelques méthodes de réunion sans ordre du jour. Adaptables à toutes les équipes et à tous les sujets !
Notre démarche de paix économique
Lecture : 7 minutesLe 4 février 2020 nous avons participé à la journée organisée par Grenoble Ecole de Management à destination de toutes les organisations candidates aux Trophées de la Paix Économique en 2019.
Cette journée a été l’occasion d’approfondir notre vision de la Paix Economique et de trouver de nouvelles idées au contact d’autres organisations.
Raison d’être, engagement et responsabilité des entreprises à mission
Lecture : 5 minutesRencontre avec Stéphane VERNAC , Professeur de droit privé à l’Université de Saint-Étienne, et chercheur associé à Mines ParisTech. Il a contribué à l’élaboration de la loi PACTE et à des travaux sur les sociétés à mission.
Une semaine en équipe dans le Beaufortain
Une semaine en équipe dans le Beaufortain Fin janvier, l’équipe de Semawe a pris ses quartiers d’hiver dans le Beaufortain. Une semaine en montagne...
Passer de patron à coopérateur puis leader en Holacracy
Lecture : 6 minutesAliocha a construit une entreprise en étant mu par une envie de lâcher du pouvoir. Il partage ici cet itinéraire, ses inspirations, pour expliquer quel est le sens profond de son rôle dans l’organisation.
Quelles différences entre les constitutions Holacratie en version 4.1 et version 5 ?
Lecture : 15 minutesFocus sur la nouvelle version de la constitution Holacracy. Quelles sont les évolutions ? Qu’est-ce que cela change ?
Semawe facilite le Forum Ouvert du Festival OFF d’Avignon
Souvenez-vous, c’était en Mai 2019. Le Festival Off d’Avignon initiait pour la première fois de son histoire, une rencontre entre ses acteurs...
Notre interview dans le Podcast de l’entreprise de nouvelle génération
Dans un entretien avec Luc Bretones, (Organisateur de l'événement "The NextGen Enterprise Summit") en partenariat avec Holaspirit, Aliocha Iordanoff...
Le Medef Isère teste la gouvernance partagée
Lecture : 6 minutesAu départ, il y a la volonté du Medef de regrouper les entreprises qui s’intéressent à l’Agilité qu’elles soient pratiquantes, débutantes, ou curieuses. Zoom sur la mise en place de ces cercles de pratique !
Holacracy, un vent porteur pour la gouvernance de Semawe
Lecture : 6 minutesNous utilisons au quotidien cette méthode de gouvernance partagée structurée en cercle. Juliette témoigne des effets positifs sur notre équipe !
Une école démocratique avec une gouvernance en Holacracy
Lecture : 9 minutesZoom sur l’atelier des Possibles, une école ouverte depuis un peu plus d’un an fonctionnant sur le principe des écoles démocratiques avec une gouvernance en Holacratie !
Témoignage client, les 2 co-fondateurs de Dahub !
Lecture : 5 minutesDamien et Benjamin, fondateurs de la start-up, nous accordent une interview. L’occasion de revenir sur leur parcours et l’accompagnement de Semawe sur la définition de leur raison d’être.
Holacratie Et SCOP, Un Mariage De Raison ? Notre Interview dans le magazine Forbes !
Lecture : < 1 minuteDécouvrez l’interview d’Aliocha Iordanoff parue dans Forbes. Retour sur l’alignement de notre statut d’entreprise et notre pratique de gouvernance au quotidien !
Quelle est la raison d’être de votre entreprise ?
Lecture : 7 minutesAvec la loi PACTE, les entreprises peuvent désormais se doter d’une raison d’être. Qu’est-ce que cette loi vient changer dans nos organisations ? Et vous quelle est la raison d’être de votre entreprise ?
Alenvi, exemple d’une startup sociale qui devient société à mission
Lecture : 4 minutesNous avons échangé avec Guillaume, dirigeant d’une entreprise qui travaille sur le sens de sa mission et son organisation interne : Alenvi, spécialisée dans le soin des personnes âgées.
Comment structurer ses réunions pour les rendre efficaces ?
Lecture : 4 minutesAvec l’équipe de Semawe, nous avons décidé que s’ennuyer en réunion n’était pas une fatalité ! Au contraire, une réunion peut aussi être un moment d’échanges enrichissants !
Semawe facilite des débats citoyens à l’échelle de la Métropole de Grenoble
Depuis le mois d’avril, l’équipe de Semawe cultive son esprit démocratique avec le groupe des Grenopolitains. Les Grenopolitains se définissent...
Témoignage client, Emilie Barou, Fondatrice de 3e Jardin – Les Invoulus
Emilie Barou est une jeune femme entrepreneure dont le projet gagne à être connu et soutenu. Elle a conçu “3e Jardin”, un projet visant à créer des...
Notre processus de creation
Lecture : 5 minutesRetour sur le lancement de notre offre d’accompagnement au management innovant. Comment l’envie d’accompagner d’autres collectifs a-t-elle émergée, quel a été notre cheminement ?
Le Festival Off d’Avignon, co-construire et rassembler !
Lecture : 3 minutesL’équipe de Semawe a animé une démarche participative initiée par les organisateurs du Festival. Théâtres, commerçants, élus et habitants ont pu réfléchir ensemble aux solutions de demain pour améliorer le festival !
La rétrospective d’équipe, une réunion pas comme les autres !
Dans un précédent article, nous vous parlions de notre rendez-vous annuel d’équipe, le Forum ouvert. Soit dit en passant, nous l’avons vécu il y a...
Comment conjuguer travail et bien-être en entreprise ?
Entreprise libérée, intelligence collective, marque employeur, l’humain au centre du travail…Le changement des modes de management et de...
Les bienfaits de la méditation au travail !
Tout à commencé lors d’une de nos rétrospectives d’équipe. Le travail en agence demande parfois de livrer des travaux dans des délais serrés, ce qui...
Retour sur le Meet-up French Tech sur “L’entreprise libérée” !
Le 1er mars 2018, Aliocha (PDG de Semawe) intervenait à la French Tech Culture pour une rencontre sur le thème de “l’entreprise libérée”*. De ces...
Trouvez votre ikigai pour être heureux au travail et dans la vie !
Faire ce que l’on aime et être respecté.e dans son individualité est souvent considéré comme le clé du bien-être dans sa vie professionnelle. Disons...
Entreprise libérée : cas pratique chez Semawe
Dans un entretien avec l’agence de communication RH trois virgule cinq, Aliocha Iordanoff partage son expérience de chef d’entreprise. Il dévoile sa...
Semawe ou comment créer une entreprise pour la donner à ses salariés
RCF Radio a reçu Aliocha Iordanoff dans son émission “Entreprendre aujourd’hui” en novembre 2018. C’est Séverine Le Loarne, qui a questionné le...
Le pouvoir, ça se partage
A l’occasion de la sortie du premier numéro du nouveau magazine VivAvignon en décembre 2018, nous avons eu le plaisir de parler de notre démarche...
Le hors-série du Mag2Lyon
Dans un numéro hors-série sur l’Economie Sociale et Solidaire paru en novembre 2018, le Mag2Lyon s’est penché sur le statut des SCOP. Au travers de...
Interview Aliocha Iordanoff, RCF Vaucluse
Notre 1er Forum Ouvert en tant qu’associés de notre SCOP
Lecture : 4 minutesCe 4ème Forum Ouvert de l’histoire de Semawe a marqué un véritable tournant dans notre avancée sur la vision commune de notre entreprise !
Transformation de Semawe en Coopérative : ça veut dire quoi au juste ?
1 associé.e = 1 voix C’est la base, la règle qui précède les autres, celle qui constitue une révolution dans l’univers capitalistique des statuts...
Pourquoi j’ai transformé ma SASU en SCOP avec 6 associés ?
J’ai créé Semaweb il y a 10 ans. Au fil de notre développement, j’ai rassemblé une équipe très impliquée, cohérente, avec une préoccupation centrale...
Sarah, devenir associée, une démarche de sens !
Entreprendre avec notre équipe, une évidence pour moi ! L’entreprenariat est quelque chose qui m’attirait déjà mais je ne pense pas que je me serai...
Thomas, associé d’une SCOP à 23 ans !
Devenir associé à 23 ans, une opportunité que je n’avais pas prévue ! Je ne me voyais pas spécialement devenir entrepreneur seul ou associé,...
Juliette, comment a-t-elle décidé de devenir associée ?
Moi entrepreneure ? Peut-être dans une autre vie ! Depuis que je suis en âge de travailler, je ne me suis jamais vraiment imaginée prendre les rênes...
Sylvia, son témoignage sur son nouveau statut d’associée !
Ton histoire commune avec Sémawé ? Avant de faire partie de l’équipe de Sémawé, j’ai eu l’occasion de collaborer avec elle en tant que correctrice...
Expérience : la rétrospective Agile dans un collège Montessori de Grenoble
Voici le récit d’une expérimentation menée en 2018 à Grenoble, dans un petit collège associatif. Il s’agit d’une occasion rare d’introduire les...
La pédagogie Montessori : une source d’inspiration pour l’entreprise
Vous connaissez la pédagogie Montessori ? Une approche conçue par Maria Montessori en Italie dans les années 1900. Elle est la première pédagogue à...
Le Forum Ouvert dans la vie d’équipe : comment construire la vision partagée de votre entreprise ?
À Sémawé, notre premier Forum Ouvert, était une vraie première fois pour toute l’équipe ! Chacun se demandait quel était le principe de cette...